*requisitos*:
- edad: 35 a 45 años
- escolaridad: lic. en psicología, administración, gestión de rrhh, o carrera a fin.
- conocimiento de lft. Lisr, lss
- 3 años de experiência en el cargo.
*actividades*
- trato directo con sindicato.
- control de vacaciones.
- control de incapacidades.
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- administrar o asistir en la gestión de la nómina, compensación y beneficios
- control de expedientes
- gestionar el área de enfermería y seguridad industrial.
- asistir en la revisión de evaluación del desempeño de los empleados.
- altas y bajas.
- actualización de procedimientos, documentación y gestión del sgc, iso 9001
- reporte de incidencias, asistencia.
- seguimiento eventos laborales.
- gestión de presupuesto, caja de ahorro, fondo de ahorro.
*prestaciones*:
- prestaciones de ley
- fondo de ahorro.
- prestamos nominales
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
*horario*:
- de lunes a viernes de 8:00 pm a 6:00 pm. y sábado de 8 a 2 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
- metal mecanica: 3 años (obligatorio)
- gestión de nóminas: 3 años (obligatorio)
- atención al cliente: 3 años (obligatorio)
- iso 9001: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial