Ing.
o lic.
en sistemas, tecnologías de lainformación, electrónica o carrera afín.
experiencia necesaria: -experiencia en gestión de personas: al menos 15 personas durante +5años - experiencia en análisis en definición criterios y evaluaciónde performance.
- experiencia en gestionar entregables - tenerconocimiento tecnológico de infraestructura, en sistemasoperativos, base de datos o servidores de aplicación.
- tenerconocimientos en itil - gestión del control de cambios paracomunicar y coordinar los cambios planeados en las funcionalidades,actualizaciones y mantenimientos.
habilidades técnicas: atención deincidencias y problemas relacionados.
idioma inglés fluente.competencias interpersonales: - excelente comunicación oral yescrita.
- certificación en itil o agile - liderazgo y trabajo enequipo.
- tolerancia a la presión y adaptación al cambio.
- empatíay capacidad para resolver problemas.
- proactividad yasertividad.