Puesto: gerente de ventassueldo más comisiones por objetivos.reporta a director generalequipo a su cargo: 4 vendedores mayoristas y 3 encargados de 8 sucursales.el candidato ideal será responsable de desarrollar nuestra estrategia de ventas y marketing,los informes de pronóstico de ventas y el pipeline de ventas.posteriormente, supervisará nuestras ventas con el objetivo de alcanzar metas.su carácter colaborativo le ayudará a coordinar con éxito con distribuidores externos y equipos internos de ventas y marketing.perfil del candidato ideal:experiencia mínima de 5 años en gerencia de ventas mayoristas, idealmente en productos de muebles, decoración para el hogar, moda o sectores similares.experiencia liderando equipos comerciales, con enfoque en capacitación, motivación y evaluación del desempeño a travez de implementación de kpishabilidades en desarrollo de estrategias de ventas, establecimiento y seguimiento de kpis.conocimiento en crm y herramientas de seguimiento de clientes.capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la relación con clientes actuales.habilidades de negociación y cierre de ventas.proactivo, con visión estratégica y capacidad de liderazgo.trato y seguimiento a departamentales.responsabilidades principales:desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas mayoristas y en puntos de venta.capacitar y motivar al equipo de ventas para mejorar su desempeño.establecer y medir kpis para evaluar el rendimiento de los vendedores.identificar y reclutar nuevos talentos para el equipo comercial.habilidades para prospectar y generar nuevas alianzas comerciales y expandir la cartera de clientes.asegurar un seguimiento efectivo a los clientes obtenidos en exposiciones como expojoya, intermoda y expomueble.optimizar los procesos de ventas y uso de crm para mejorar el seguimiento y conversión de clientes.organizar eventos como exposiciones.