Supervisa al equipo, gestionar el rendimiento individual y colectivo, y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales como metas de ventas y satisfacción del cliente. Sus responsabilidades incluyen el reclutamiento, la capacitación, y motivación del personal de ventas, así como el análisis de datos, la creación de estrategias y la comunicación efectiva con la gerencia y otras áreas de la empresa. Se espera que el líder tenga una fuerte orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, y una actitud de servicio al cliente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $14,000.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* días de maternidad superiores a los de la ley
* días de paternidad superiores a los de la ley
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiencia:
* manejo de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial