Supervisa al equipo, gestionar el rendimiento individual y colectivo, y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales como metas de ventas y satisfacción del cliente.sus responsabilidades incluyen el reclutamiento, la capacitación, y motivación del personal de ventas, así como el análisis de datos, la creación de estrategias y la comunicación efectiva con la gerencia y otras áreas de la empresa.se espera que el líder tenga una fuerte orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, y una actitud de servicio al cliente.tipo de puestotiempo completosueldo$10,$14,al mesbeneficiosayuda o servicio de transportedías de maternidad superiores a los de la leydías de paternidad superiores a los de la leyseguro de vidauniformes gratuitosvales de despensaescolaridadlicenciatura trunca o en curso (deseable)experiênciamanejo de personal : 1 año (deseable)lugar de trabajoempleo presencial#j-*-ljbffr