Distrito manager
requisitos
* licenciatura en administración, negocios, mercadotecnia o afín
* 3 a 5 años en gerencia de ventas o regional o dirección comercial en retail
* experiencia en gestión de múltiples tiendas
* deseable experiencia en retail moda, calzado o marcas premium
condiciones del puesto
* disponibilidad para viajar
* trabajo en fines de semana y temporadas altas
* alta presencia en campo
* manejo de herramientas digitales y reportes
propósito del puesto
asegurar el desempeño integral del negocio en su región, mediante la gestión de resultados comerciales, la supervisión operativa, el desarrollo del liderazgo en tiendas y la correcta ejecución de la estrategia de marca, garantizando una experiencia de cliente consistente y el crecimiento sostenible del negocio.
responsabilidades y funciones
* liderazgo y desarrollo de gerentes: desarrollar a los gerentes y subgerentes de su región mediante acompañamiento, coaching y retroalimentación constante
* gestión comercial: asegurar el cumplimiento de ventas de la región (diarias, semanales, mensuales y acumulado anual) y gestionar y dar seguimiento a los kpis comerciales clave
* supervisión operativa y estándares: garantizar el cumplimiento de estándares operativos y de imagen en todas las tiendas
* implementación de estrategias comerciales: ejecutar correctamente las estrategias definidas por corporativo y traducir la estrategia en acciones claras para gerentes y equipos
* gestión del talento: asegurar una estructura adecuada de personal en su región
* gestión financiera y eficiencia: asegurar el uso eficiente de recursos
* experiencia del cliente: garantizar una experiencia de cliente consistente y alineada al estándar de la marca
* comunicación y alineación corporativa: actuar como enlace efectivo entre tiendas y corporativo, comunicar información clara, oportuna y alineada, y elevar insights del mercado
competencias clave
* visión de negocio
* orientación a resultados
* enfoque en el cliente
* adaptabilidad y resiliencia
* sentido de urgencia
* análisis numérico y toma de decisiones
* comunicación efectiva
* planeación y organización
habilidades
* análisis de kpis y reportes
* coaching y feedback efectivo
* manejo de conflictos
* presentación de resultados
* gestión del tiempo y prioridades
ofrecemos
salario base: $40,000 pesos brutos mensuales
comisiones y bonos: mensuales, trimestrales y anuales
* 100% cotización ante el imss
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* herramientas de trabajo (laptop + celular)
* viáticos pagados
* seguro de vida - 24 meses de sueldo
* seguros de gastos médicos mayores
* crédito empleados y descuento con otras marcas
* convenios de salud
* convenios de teatro y esparcimiento
* cotización de sueldos y salarios al 100%
horario: lunes a domingo (horario de tiendas comerciales), con 6 días de descanso al mes (2 pueden ser fines de semana). Zona asignada: zona centro de méxico.
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