Acerca de cemex
somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
candidato /a
* semestre (s): 5to a 8vo (último año de carrera)
* carrera (s): ingeniería industrial, sistemas, economía
* disponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana) 9 am a 2 pm
* periodo de estadía en cemex: 6 meses
* fecha inicio y fecha de término: diciembre junio 2026
descripción del proyecto
realizar análisis de datos laborales y medir riesgos para optimizar procesos y apoyar en la toma de decisiones estratégicas en relaciones laborales. Mejorar herramientas y procesos.
retos que implican para el estudiante
* analizar datos y generar reportes que aporten valor.
* comprender las dinámicas laborales y aplicarlas a proyectos reales.
* aprender herramientas tecnológicas clave como excel y power bi
principales responsabilidades y actividades por realizar
* analizar indicadores laborales
* organizar bases de datos y generar reportes.
* colaborar en proyectos como medición de riesgos y optimización de procesos.
entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
* reportes analíticos con conclusiones y propuestas.
* bases de datos actualizadas y organizadas.
* participación documentada en proyectos del área
habilidades, competencias y/o conocimientos requeridos
* análisis de datos (excel avanzado, power bi)
* manejo de bases de datos
* sql, etl
* comunicación efectiva y proactividad.
* interés en relaciones laborales y disposición para aprender
cemex diversidad e inclusión
en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.