Nota: este contenido contiene múltiples ofertas de empleo relacionadas con gestión de recursos humanos y otras áreas. A continuación se presenta una versión refinada que conserva la información original, organizada por puestos y utilizando únicamente las etiquetas permitidas.
ofertas de experto/especialista en gestión de recursos humanos (varios puestos en méxico)
nueva
especialista en gestión de recursos humanos – ciudad de méxico
descripción del trabajo
buscamos un experto en gestión de recursos humanos apasionado por los retos. Serás responsable de asegurar la eficiencia y cumplimiento de los procesos relacionados con la nómina y administración de personal, garantizando precisión en pagos, cumplimiento legal y una experiencia positiva para nuestros colaboradores.
requisitos
* licenciado en psicología, administración o afín.
* conocimientos avanzados de recursos humanos, compensaciones & beneficios y atracción de talento.
* alto dominio numérico y manejo de excel avanzado.
* dominio de la legislación laboral y coordinación de despachos laborales.
ofrecemos
* remuneración competitiva.
* prestaciones superiores.
* estabilidad y desarrollo profesional.
especialista en gestión de recursos humanos – león, guanajuato
descripción del trabajo
buscamos a un profesional para ocupar el cargo de gerente de desarrollo organizacional y recursos humanos en nuestra empresa. Responsable de liderar el departamento y optimizar desempeño, cultura y estructura organizacional mediante estrategia y gestión del cambio.
requisitos
* experiencia en crear y gestionar departamentos de recursos humanos desde cero y/o reestructuras globales.
* experiencia mínima de 5 años como gerente de desarrollo organizacional y/o recursos humanos.
* conocimiento en lft, lss, lisr, paquetería aspel noi y sae, idse, sua, portal patronal de infonavit, office avanzado.
* capacidad de analizar la organización y proponer mejoras.
* capacidad de desarrollar e implementar planes para mejora de eficacia organizacional (gestión del cambio, desarrollo del talento, planificación estratégica, cultura).
habilidades
* análisis y resolución de problemas; organización y planificación; empatía e interpersonales; gestión emocional; manejo de herramientas de análisis y gestión del cambio.
prestaciones/beneficios
* salario neto mensual de $35,000.
* prestaciones de ley; horario de lunes a viernes 9:00-19:30.
* desarrollo profesional.
si estás interesado, envía tu currículum vitae y carta de presentación para considerar tu candidatura.
asistente de gestión de recursos humanos – monterrey
nueva
monterrey, nuevo león
descripción del trabajo
gerente de recursos humanos - en este rol se busca una persona con experiencia sólida en gestión integral de rr. Hh.
* desarrollo y administración del organigrama corporativo: crear y mantener un plan organizativo para el crecimiento empresarial.
* coordinación de planes de sucesión y sustituciones: garantizar continuidad operativa ante ausencias.
* planes de carrera y desarrollo interno: capacitación y desarrollo del equipo.
* políticas internas y auditoría: elaborar y auditar políticas internas.
* reclutamiento operativo, administrativo y gerencial: buscar talento para puestos clave.
* onboarding e incorporación: proceso eficiente de integración.
* kpis de rh y gestión del cambio: definir y seguir indicadores; gestionar cambios organizacionales.
* nom-035 y requerimientos legales: cumplimiento de normas aplicables.
* apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios: asistencia en asuntos legales y disciplinarios.
* clima organizacional, cultura y liderazgo: fomento de un ambiente de trabajo positivo.
* proyectos de certificación iso y expansión a nuevas sedes: participación en iniciativas de mejora.
requisitos:
* experiencia en rrhh (8–10 años deseable).
* disponibilidad para viajar.
* experiencia en plantas operativas.
* perfil estratégico y estructurado; capacidad de ejecución.
* habilidades de seguimiento, comunicación y obtención de resultados.
beneficios/características
* zona de trabajo: cuautitlán izcalli.
especialista en gestión de recursos humanos – san pedro garza garcía
descripción del trabajo
la función de gestión de recursos humanos es clave para garantizar el desarrollo y bienestar de la organización.
* clima laboral: analizar y mejorar condiciones para aumentar productividad y satisfacción.
* selección de personal: buscar, evaluar y contratar talento.
* capacitación y desarrollo: diseñar programas de capacitación.
* gestión financiera: administrar y pagar remuneraciones de manera precisa y oportuna.
* administración general: supervisar actividades diarias de la oficina.
se requiere experiencia en rrhh y disponibilidad para viaje; detalles adicionales pueden variar por marca.
especialista en gestión administrativa – ciudad de méxico
nueva
descripción del trabajo
desarrolla tu carrera como especialista en gestión administrativa
brindar atención al personal, control de recepción de correspondencia y apoyo en actividades administrativas. Perfil ideal: licenciatura en administración, 2+ años de experiencia, manejo de office, buena imagen, inglés, redacción y organización.
qué ofrecemos
* gestión de recepción y paquetería; atención al personal; apoyo administrativo.
director de operaciones de gestión de riesgos – guadalajara
descripción del trabajo
grupo bbva busca supervisión en ajustes de siniestros. Rol: supervisar a ajustadores en turno; requisitos mínimos incluyen bachillerato o licenciatura, disponibilidad de horario, experiencia como ajustador o conocimiento, manejo de office, liderazgo y trabajo en equipo.
responsabilidades
* revisar y filtrar información para asegurar expedientes correctos.
* verificar descripción del siniestro.
* ayudar con consultas sobre pagos y pólizas.
ofrecemos
* sueldo base, comisiones y bono anual; automóvil de empresa; beneficios y planes de retiro; desarrollo profesional.
en bbva promovemos diversidad e igualdad de oportunidades.
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