A través de proyectos retadores y trabajando de la mano con un equipo que ve los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento, buscamos que logres alcanzar tu máximo potencial de carrera.en frisa creemos en el potencial de nuestra gente para crear el futuro de la industria.
somos más que un lugar de trabajo: somos un espacio donde cada colaborador puede innovar, desarrollarse y dejar su huella, desde tecnologías avanzadas hasta proyectos retadores en industrias clave a nivel global, como la aeroespacial, el petróleo y gas, la energía eólica, entre muchas otras.si buscas un ambiente que valora la colaboración, el aprendizaje constante y el crecimiento profesional, únete a nosotros y crece con frisa.
¿qué puedes hacer en esta posición?
gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, técnicas y de liderazgo.realizar levantamiento de perfil con clientes internos para entender necesidades y definir estrategias de atracción.diseñar e implementar estrategias de búsqueda en diversas fuentes de reclutamiento.generar y mantener pipelines de talento para posiciones críticas.aplicar entrevistas por competencias y metodologías de evaluación.coordinar evaluaciones de competencias, técnicas y referencias laborales.dar seguimiento a candidatos y líderes durante todo el proceso de selección.participar en proyectos de employer branding, ferias de empleo y vinculación con universidades.asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales aplicables.este puede ser el próximo paso en tu carrera profesional si tienes:formación: licenciatura en recursos humanos, psicología industrial, desarrollo organizacional o campo relacionado.inglés avanzado (imprescindible).
experiencia en reclutamiento integral, utilizando diversas técnicas de entrevista y métodos de evaluación.al menos 5 años de experiencia relevante en selección y contratación de personal en un entorno altamente técnico y competitivo dentro de una empresa global (imprescindible).
conocimiento de estrategias de captación de talento.excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
*esta posición es temporal, por un periodo de 6 meses.
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