Descripción del trabajo
la función principal es asesorar y representar a clientes en temas relacionados con el derecho laboral, lo que incluye la negociación de contratos, la resolución de conflictos y la defensa en juicios.
puntos destacados:
• colaborar con clientes para entender sus necesidades y objetivos.
• realizar investigaciones y análisis jurídicos para proporcionar recomendaciones informadas.
• desarrollar estrategias para resolver conflictos y litigios laborales.
requisitos:
• título universitario en derecho o carrera relacionada.
• experiencia previa en derecho laboral (preferiblemente en un despacho legal).
• excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• conocimiento profundo del código civil y laboral mexicano.
cualificaciones deseables:
• idioma inglés básico (hablar y escribir).
• experiencia en gestión de casos y representación en tribunales.
condiciones de trabajo:
horarios flexibles. Remuneración competitiva.