*descripción de puesto*:
desarrollar los diseños logísticos y de cadena de suministro a través de la evaluación del mejor costo, tiempo, recursos humanos y tecnológicos para presentar oportunamente proyectos de valor a los clientes.
*principales responsabilidades*:
- debe ser capaz de diseñar redes de suministros de productos y servicios a través del diagnóstico de necesidades, integración de sistemas logísticos y tecnologías aplicadas a la cadena de suministros, aplicando herramientas administrativas, financieras, de negociación y calidad, para contribuir a la rentabilidad y sustentabilidad del cliente y de la organización.
- debe ser capaz de evaluar, auditar y diagnosticar oportunidades en toda la cadena de valor (comportamiento real vs diseño) a través de metodologías de reingeniería de procesos, integración de los sistemas logísticos y tecnologías aplicadas a la cadena de suministros, aplicando herramientas de mejora continua, para mejorar la rentabilidad y sustentabilidad de la organización.
- permanece actualizado con el panorama de la industria en constante cambio y sobre tendencias de la industria. (enfoque externo)
- colabora estrechamente con los equipos del área comercial/desarrollo de negocios para ofrecerles apoyo en los aspectos técnicos y para participar en las presentaciones.
- lleva a cabo estudios de logística y proyectos de consultoría, como diseño o concepción de almacenes, redes de distribución a escala regional e internacional involucrando a todos los departamentos involucrados.
- experto en la gestión del tiempo, con habilidades organizativas, y capacidad de motivar a las personas y demostrar persistencia en todas las situaciones.
- busca, selecciona, contrata, forma y gestiona al equipo de personal que va a trabajar en el ámbito de diseños de soluciones en cadenas de suministro.
*retos del puesto*:
- mantenimiento sostenible de negocio yoy
- mejora continua en las operaciones actuales
- adoptar y ejecutar estrategia de producto especializada por industria.
- desarrollo, gestión y mantenimiento de proveeduría
- profesionalización de las áreas. Best practices
- desarrollo y colocación de talento en posiciones clave
- entender las expectativas del cliente para el desarrollo de la solución
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- licenciaturas: en campo relacionado (ingeniero industrial, ingeniero en logística, licenciado en negocios internacionales, ingeniero en innovación y desarrollo)
- maestría (si aplica): n/a
- dominio idioma ingles: avanzado
- experiência requerida:
- 5 a 10 años de experiência en ventas relacionadas con la industria
- conocimiento requerido:
- habilidad para identificar recursos e infraestructura disponible dentro del ecosistema logístico del negocio.
- conocimientos generales de herramientas tecnológicas aplicables a la cadena de suministro.
- comprensión profunda de estados financieros de resultados y capacidad para traducirlas en propuestas de servicios de valor agregado.
- experiência práctica con software ms excel, power point, diseño de redes, optimizadores, simuladores, etc.
- servicios/soluciones de logística doméstica y/o internacional.
- comprensión profunda de los estados financieros (p&l) y capacidad para traducirlas en servicios de valor agregado.
- cadena de suministro para industrias oil & gas, química, acero, entre otros.
- competencias críticas:
- crea y mantiene relaciones y alianzas con los actores clave de las unidades de distintos negocios para encontrar oportunidades de aprovechar esos recursos e infraestructura para generar negocio con clientes.
- historial exitoso de colaboración con las partes interesadas clave, que resulta en una alta satisfacción del cliente interno y externo.
- habilidades analíticas, organizativas y de presentación junto con habilidades de comunicación verbal y escrita.
- líder independiente con compromiso con la excelencia en la ejecución y capacidad para cumplir y superar los objetivos de la unidad de negocio.
*relaciones*:
- internas:
- comercial (sl)
- administración (sl)
- directores/gerentes regionales/nacionales áreas staff (planeación, operaciones y técnica, logística, bso, rh, abasto, legal etc)
externas:
- prospectos
- proveedores
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.