Perfil laboral
se requiere un profesional con experiencia en atención directa a menores.
* detectar y valorar recursos formativos y de tiempo libre adecuados para atender las necesidades de las personas beneficiarias.
* valorar la situación sociofamiliar de las personas acogidas y elaborar informes correspondientes.
* crear documentos relevantes derivados del trabajo profesional.
competencias esenciales
la persona seleccionada deberá demostrar:
* habilidades interpersonales para interactuar con menores y familias.
* flexibilidad y adaptabilidad ante situaciones cambiantes.
* aptitud analítica para evaluar necesidades y recursos.
beneficios
el puesto ofrece la oportunidad de contribuir significativamente al bienestar de las personas beneficiarias, trabajando en un equipo dinámico y apoyado por los recursos necesarios para el éxito.
otros aspectos
es fundamental que el candidato tenga una sólida formación en trabajo social, con experiencia previa en atención a menores. Se valorará positivamente conocimientos en técnicas de intervención social y habilidades comunicativas efectivas.