Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo quenecesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carreraprofesional a donde te propongas.
¡en mapfre nos comprometemos contu desarrollo!
ejecutivo(a) de cuenta perfil profesional requerido:escolaridad: licenciatura en áreas económico – administrativasconcluidas.
disponibilidad de horario experiencia previa mínima de3 años en ventas conocimiento de seguros / multiramo deseableconocimiento de paquetería office gusto por las ventas funciones: -apoyo y asesoría en la capacitación a la fuerza de ventas sobrenuestros productos - cumple el presupuesto asignado de venta -realiza visitas comerciales para dar a conocer nuestros productos yhacer presentaciones de la empresa con el objetivo de ampliarnuestra red comercial - busca fuentes de reclutamiento y reclutaagentes y/o brokers noveles y consolidados - realiza la labor de laventa competencias: - dominio de estrategias de ventas, manejo deobjeciones y cierre de negociaciones - comunicación efectiva - tomade decisiones - enfoque en el cliente - orientado (a) a resultados- liderazgo - proactividad y resiliencia ofrecemos: - prestacionessuperiores a las de la ley - ser parte de una empresa multinacionalintegrada por profesionales de alto rendimiento.
- líderesorientados(as) 100% al desarrollo únete al equipo y colabora en unade las empresas más importantes de méxico.enmapfremásunidosquenunca al postularte por favor adjunta cvmapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
al enviar tu postulaciónestás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto altratamiento de tus datos personales.
visita la página de mapfrepara conocer nuestro aviso de privacidad en mapfre méxico lainclusión laboral y la no discriminación son elementosfundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que elproceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucialen la que identificamos personas que comparten nuestros valores yprincipios, confiamos en que su incorporación nos fortalece comoinstitución al aportar su talento, conocimientos y experiencia.
laconfianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificadosmédicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tenerrelevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores(as).
la permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores(as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos desuperación, elementos que son base de nuestra responsabilidadsocial.