Responsabilidades
* responsable del proceso de reclutamiento y contratación de personas directo e indirecto
* responsable del proceso de promociones internas
* elabora los reportes de reclutamiento y contratación en tiempo y en forma
* responsable de mantener los reportes de promociones internas y vacantes de la planta, así como los reportes solicitados por corporativo
* presenta resultados de reclutamiento directo e indirecto a los gerentes de las diferentes unidades de negocio
* responsable de las altas de los nuevos ingresos en el sistema tress, así como de la expediente del asociado
* apoyo el proceso de atracción de talento de posiciones administrativas
* coordina eventos motivacionales, culturales, deportivos y de reconocimiento
* apoyo en la aplicación de encuestas de factores riesgos psicosociales y cumplimiento de la nom-035
requisitos
* experiencia mínima de 2 - 3 años en procesos de recursos humanos
* inglés intermedio
* manejo de sistemas de pc intermedio (manejo de office)
* lic. en administración de empresas o carrera afín
* persona proactiva, enfocada en resultados, con excelente actitud de servicio al personal
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