Apoya y coordina la expedición de las transferencias de materiales entre las diferentes áreas de almacén y producción para la liberación de órdenes de trabajo.
además, se encarga de expeditar requerimientos o soluciones al proceso (físico o sistemático) para que la orden de trabajo se produzca.
2.1 organización, plan y control
2.1.1 corregir y notificar a quien corresponde alocamientos de bkf en localizaciones regulares.
2.1.2 se realizará devolución cuando aplique un cambio de componente (sub, rwo), cuando tiene que hacer uso de su pdm.
2.1.3 expeditar órdenes de trabajo que sean prioridad para nuestras divisiones.
2.1.4 expeditar órdenes de trabajo que estén fuera de meta en dispatch (+3 días).
2.1.5 proporcionar estatus de las órdenes de trabajo.
2.1.6 expeditar componentes para órdenes urgentes, fuera de meta en dispatch (+3 días) o detenidas en c-hold.
2.1.7 mantener localización pdm actualizada.
2.1.8 hacer cambios en el billete de materiales según sea necesario (por ecn, desviación, sustitución, expiración, etc.)
y notificar cambio realizado y enviado.
2.1.9 procesar bajas expiraciones (formatos).
2.1.10 dar soporte/escalación a requerimientos o soluciones/respuestas pendientes por otros departamentos para que la orden de trabajo sea procesada.
2.2 comunicaciones
2.2.1 mantener comunicación con los diferentes equipos de trabajo a los cuales se brinda soporte.
2.2.2 comunicación con su supervisor inmediato y/o su gerente de cualquier tema que impacte c-hold.
2.3 relación con los empleados
2.3.1 tratar con las diferentes áreas de trabajo en pdm y en corporativo, así mismo, con el equipo de supply planners y sales inventory support.
2.4 seguridad y salud
2.4.1 sigue las reglas de seguridad de la empresa.
2.4.2 usar los equipos, dispositivos de protección o la ropa que se requiere (epp), o que no se requiere conforme a la ley de salud y seguridad de la empresa.
2.4.3 reporta inmediatamente la ausencia o defecto de cualquier equipo o epp con su supervisor.
2.4.4 reporta cualquier enfermedad o lesión con su supervisor.
2.4.5 reportar cualquier contradicción en la ley de seguridad y salud y la política de la compañía.
2.4.6 mantiene limpia y segura su área de trabajo e informa a su supervisor de cualquier peligro/riesgo.
licenciatura o carrera trunca.
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