Asesor sr. de recursos humanos – cancúncontactar por este medio o por whatsapp.requisitos:escolaridad: licenciatura en administración, recursos humanos o afín.experiencia en el puesto: 2 a 3 años.edad: 28 a 45 años.conocimiento en sap (deseable).responsabilidades:gestión de altas y bajas de empleados.elaboración de incidencias de nómina quincenales.control de vacaciones, permisos e incapacidades.manejo de personal y actividades de clima laboral (cumpleaños, integraciones mensuales).manejo de caja chica y comprobaciones de gastos.gestión de la norma 035 y actividades asociadas.ofrecemos:salario bruto mensual.prestaciones de ley.contratación directa por la empresa.gran oportunidad de crecimiento.horario: lunes a viernes 8:00 am – 6:00 pm; sábado 8:00 am – 1:30 pm.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $15,000 – $16,000 al mes.gerente de recursos humanos – cancúnactividades principales:gestión, control y supervisión del área de rh con 30 empleados.reclutamiento, entrevistas y contratación.gestión y control de contratos (altas, bajas, despidos).seguimiento y consolidado de reportes diarios.gestión de manuales de operación y puestos.supervisión de conflictos y procedimientos disciplinarios.relaciones con empleados, seguridad y salud en el trabajo.programas de capacitación y reportes de entradas y salidas.horario: lunes a viernes 9 am – 6 pm; sábado 9 am – 2 pm.salario: $13,000 mensual bruto + bono de productividad/puntualidad de $500.coordinador de recursos humanos – alimentos y bebidasrequisitos:reclutamiento de personal en diversos medios.gestión de nóminas, contratación y manejo de contratos laborales.altas y bajas de personal, conciliación.comunicación con distintas áreas, procesos y manejo de personal.conocimiento de inglés no necesario.planificación de recursos humanos, gestión de presupuestos y planes de carrera.experiencia en capacitación y desarrollo, dnc.implementación y monitoreo de kpis.licenciatura en recursos humanos, administración u afín.maestría deseable.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $20,000 – $25,000 al mes.beneficios: servicio de comedor.jefatura de recursos humanos – productos perecederosperfil:experiencia mínima de 5 años en puestos de jefatura o coordinación de rh.amplia experiencia en procesos completos de nómina, liquidaciones.legislación laboral mexicana.relaciones laborales, administración de personal operativo y administrativo.experiencia en presupuestos de rh y planes de carrera.capacitación, evaluaciones al desempeño y detección de necesidades de capacitación.planeación de eventos para el personal.experiencia en empresas de giro industrial, alimenticio o logístico.experiencia en plantillas operativas/logísticas.implementación y monitoreo kpi.licenciatura en contabilidad, finanzas, psicología o administración; maestría deseable.edad: * años.sexo: indistinto.confidencialidad y ética profesional; comunicación efectiva.enfoque a resultados.residencia actual en cancún; requisito indispensable.disponibilidad inmediata.referencias laborales positivas y comprobables.responsabilidades:planear y ejecutar el proceso de nómina de colaboradores.administrar incidencias.gestionar altas, bajas y modificaciones de salario ante el imss.calcular y timbrar recibos de nómina conforme a la normativa del sat.elaborar reportes de nómina, costos laborales y provisiones.beneficios: sueldo de $30,000 – $35,000 mensuales brutos; prestaciones de ley; contratación inmediata.generalista de recursos humanos – sears cancúnrequisitos:licenciatura en administración, psicología, gestión empresarial u afín.experiencia de 1 año o más en puesto similar.funciones:reclutamiento y selección de perfiles operativos y de ventas.gestión de diversas fuentes de reclutamiento.aplicación de evaluaciones psicométricas.actividades administrativas: armado de expedientes, altas y bajas ante el imss, prenómina, finiquitos y entrega de tarjetas.beneficios: prestaciones de ley; vales de despensa; fondo de ahorro; prima vacacional; descuentos en compras dentro de la tienda.salario: a definir (contacto telefónico desde la ciudad de méxico).encargado(a) de recursos humanos – generalistaperfil y experiencia:experiencia mínima de 3 años en puesto similar.dominio de procesos de reclutamiento masivo.conocimiento y experiencia en nómina.desarrollo organizacional y relaciones laborales.manejo de requerimientos de imss e infonavit; secretary of labor.capacitación y desarrollo.actividades generales:planificar, organizar, supervisar, dirigir y controlar la administración interna del departamento.reclutamiento y selección de la empresa.coordinación de procesos de contratación y desvinculación laboral.mantenimiento de registros de datos del personal.optimización de procesos de recursos humanos existentes.asistencia y consultas de los empleados.beneficios: sueldo de $20,000 pesos mxn mensual; prestaciones de ley; jornada de lunes a viernes 9 am – 6 pm y sábados 9 am – 2 pm; tipo de puesto: tiempo completo sin término fijo.oferta – presento servicios con horarios flexiblesbeneficios: prestaciones de ley.horario: lunes a viernes 9 am – 6 pm; sábado 9 am – 2 pm.salario: $11,000 – $11,000 libres.asesor sr.recursos humanoss – empleosen cancún (último anuncio)esta entrada no incluye detalles adicionales; se hace referencia a la oportunidad de empleo en la zona industrial.coordinador de recursos humanos – human dignity consulting, zona industrial sm – cancúnrequisitos:licenciatura en recursos humanos, administración o afín.mínimo de 5 años de experiencia en puesto similar.experiencia comprobada en reclutamiento, selección, nóminas, capacitación y desarrollo.conocimiento profundo de la ley federal del trabajo, imss, infonavit y normas stps.habilidades de liderazgo y gestión de equipos.excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.responsabilidades:dirigir y coordinar actividades del departamento de rrhh.implementar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.administrar procesos de nómina y prestaciones sociales.desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.asegurar cumplimiento de normas laborales y de seguridad social.mantener relaciones con sindicatos y autoridades laborales.participar en la planificación estratégica de la empresa.beneficios: estaciones de trabajo; cultura de apoyo; beneficios sociales disponibles según política de la empresa.generalista de rrhh – desarrollo y aprendizajequé harás:apoyo en ingresos: contratos, expedientes y onboarding.control de incidencias: vacaciones, permisos, incapacidades.soporte en nómina y validación de información.altas, bajas y movimientos ante imss.participación en iniciativas de clima laboral, cultura y capacitación.apoyo en comunicación interna y seguimiento con colaboradores.implementación de procesos y políticas de rrhh.requisitos:licenciatura en psicología, administración o afín.experiencia en rrhh.experiencia en desarrollo organizacional.habilidades en excel y google workspace.organización, proactividad y buena comunicación.beneficios: sueldo de $12,000 netos mensuales; prestaciones de ley; oportunidad de crecimiento y aprendizaje; ambiente dinámico y colaborativo.guardias bari s.a. de c.v – administración de capital humanoperfil y habilidades:planificación, organización y desarrollo de procesos de pre-nómina.comunicación asertiva para cumplimiento de estadísticas de capital humano.compromiso con indicadores de reclutamiento y selección.desarrollar perfiles según requisitos del cliente.contrataciones y aseguramiento de normativas.resguardo de documentación.realización de cédulas para altas de personal.tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.salario: a partir de $14,000 al mes.beneficios: uniformes gratuitos; prestaciones de ley; horarios de lunes a viernes 8 am – 5 pm y sábados 8 am – 2 pm.jornada: turno de 8 horas; incluye fines de semana.oferta de roles en empresas de seguridad y serviciosexplore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.#j-*-ljbffr