Gerente de sucursal – finore
funciones:
* cumplir con la meta de colocación de créditos.
* generar estrategias para lograr el cumplimiento de ventas asignadas.
* implementar, modelar y retroalimentar la metodología de ventas propia y de su equipo.
* desarrollar y atraer nueva cartera.
* desarrollar fuerza de ventas con la atracción de asesores productivos y de alto rendimiento.
* seguimiento mediante controles y reportes de ventas.
* seguimiento y apego a lineamientos y políticas de crédito, y hacer que su fuerza de ventas también cumpla con este seguimiento.
* realizar 80 % trabajo en campo y 20 % trabajo presencial.
experiencia comprobable:
* negociación con clientes.
* recuperación de cartera vencida.
requisitos:
* carrera terminada o trunca.
* vivir en el área metropolitana.
* indispensable experiencia en venta de créditos con descuento vía nómina y domiciliado.
* al menos 3 años de experiencia en la colocación de créditos con descuento vía nómina y domiciliado en el sector gobierno, sindicatos y sector privado.
* disponibilidad para trabajar presencialmente en sucursal y sin problemas de transporte; el trabajo es 80 % en campo.
* contar con auto propio.
ofrecemos:
* sueldo base libre de $16,000 a $16,500 mxn.
* prestaciones de ley.
* vales de gasolina, según cobertura de la meta.
* 20 días de aguinaldo.
* esquema atractivo de bonos por cumplimiento de metas.
* oportunidad de desarrollo, crecimiento y excelente ambiente de trabajo.
gerente comercial – talento humano (irapuato, gto.)
tu impacto:
* colocar y renovar créditos grupales.
* recuperar cartera y asegurar pagos puntuales.
* fortalecer la fidelización de clientes.
* liderar con visión y cercanía en campo.
buscamos:
* licenciatura concluida y/o trunca.
* 5 años de experiencia como gerente en financiera.
* trayectoria estable y comprobable.
* dominio de créditos individuales.
* liderazgo, negociación y enfoque en metas.
te ofrecemos:
* sueldo base competitivo + bonos por desempeño.
* herramientas de trabajo y prestaciones superiores.
* seguro de vida, sgmm y convenios educativos.
* capacitación constante y plan de carrera.
* horario: lunes‑viernes 9:00‑18:00 y sábados 9:00‑14:00.
* cultura de colaboración y crecimiento.
gerente de sucursal – institución financiera nacional
requisitos:
* experiencia como gerente de financieras.
* manejo de excel.
* licenciatura mínima.
* licencia de manejo vigente.
* residencia en saltillo (indispensable).
ofrecemos:
* sueldo base de $25,000 brutos mensuales.
* pago semanal.
* comisiones mensuales.
* prestaciones de ley: seguro social, infonavit, fonacot, 12 días de vacaciones, 25 % de prima vacacional, 15 días de aguinaldo.
* utilidades.
* fondo de ahorro (se duplica la cantidad ahorrada).
* seguro de gastos médicos mayores.
* horario laboral: l‑v 8 a.m.‑6 p.m. (hora y media de comida) y sábados 9 a.m.‑1 p.m.
* automóvil de la empresa o ayuda de transporte.
* bono mensual.
gerente de sucursal – sofipo (león, gto.)
objetivo del puesto:
* administrar y garantizar la rentabilidad de la sucursal.
* liderar al equipo de sucursal para el cumplimiento de objetivos de captación y colocación de productos financieros.
funciones principales:
* supervisar y dar seguimiento a la plantilla de colaboradores para la captación y colocación de productos financieros.
* acompañar y capacitar a nuevos ingresos para su integración exitosa.
* implementar estrategias comerciales para incrementar la cartera de clientes.
perfil requerido:
* experiencia mínima de 2 años consecutivos en el sector financiero con actividades gerenciales y/o de capacitación.
* promoción y colocación de servicios financieros tanto en campo como en oficina.
* conocimiento en ventas, colocación de productos financieros y gestión de equipos.
* licenciatura concluida en administración, finanzas o áreas afines.
* habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados.
* capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.
ofrecemos:
* sueldo base mensual.
* comisiones propias sin tope, pagadas semanalmente los martes.
* incentivos por el logro de objetivos de sucursal.
* prestaciones de ley y asistencias.
* plan de carrera y desarrollo profesional.
gerente de sucursal (responsabilidades y beneficios agregados)
actividades a realizar:
* lograr la meta en ventas por créditos aprobados y activados.
* responsable de alianzas comerciales/estratégicas con actuales y nuevos clientes.
* mantenerse actualizado sobre productos y mercados para brindar información y la capacitación de su equipo.
* establecer reuniones constantes para el seguimiento y coach de equipo.
* verificar presentación de la sucursal y el equipo ante posibles clientes y socios.
* controlar prospectos, elaboración de cuadros de seguimiento y reportes de gestión.
* supervisar equipos, leads, prospectos, clientes y postventa.
requisitos:
* sexo indistinto.
* edad 30‑45 años.
* licenciatura terminada (indispensable).
* licencia de conducir vigente (automático y estándar).
* trabajo de campo 60‑70 %.
* disponibilidad de horario.
* experiencia en puestos gerenciales (preferente área financiera).
* manejo de personal.
* trabajo bajo presión y cumplimiento de metas.
* elaboración de reportes y kpi.
* uso de plataformas (office, zoom, meet, etc.).
prestaciones:
* sueldo de $18,000 mensuales.
* prestaciones de ley y fondo de ahorro.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de vida.
* uniformes gratuitos.
* bono de productividad.
dirección de sucursal financiera – director de ventas (león, gto.)
requisitos:
* graduado en finanzas, administración, contaduría o economía.
* al menos 3 años de experiencia en banca comercial.
* certificación amib vigente.
* habilidades interpersonales.
responsabilidades:
* mantener y aumentar la rentabilidad.
* captar clientes y supervisar la operación de la sucursal.
compromiso de igualdad de oportunidades.
lead de sucursal – celaya, gto. (empresa de equipo de seguridad y protección personal)
requisitos del puesto:
* estudios mínimos de carrera técnica y/o licenciatura en áreas económicas, administrativas, ingenierías o afines.
* 3 años de experiencia en gerencia de sucursal o similar.
* licencia de conducir chofer (para unidades de carga).
* habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
* experiencia en gestión comercial, operativa y presupuestal.
* cumplimiento de kpi de venta, inventarios, cobranza, rotación de personal.
* conocimiento en equipo de protección personal o producto ferretero (deseable).
responsabilidades:
* identificar y visitar nichos industriales, captar nuevos clientes y dar seguimiento.
* dar cumplimiento a la política de ventas.
* controlar pagos de clientes.
* cuidar estado de la unidad asignada y la imagen de instalaciones.
* controlar inventarios y administrar el punto de venta.
prestaciones y beneficios:
* salario competitivo con sueldo base más variable por comisión.
* beneficios de ley.
* oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
* bonos por desempeño y resultados alcanzados.
* herramientas de trabajo.
* opción a contrato indefinido y uniformes gratuitos.
supervisor de cobranza en sucursal financiera (i.r.a.)
requisitos:
* licenciatura terminada.
* experiencia en el sector financiero.
* orientado a resultados.
* adaptación al cambio.
* trabajo en equipo.
* buen historial crediticio.
responsabilidades:
* coordinar y supervisar al equipo de cobranza para el logro de objetivos.
* implementar técnicas de recuperación de créditos otorgados.
beneficios comunes a las postulaciones
* automóvil de la empresa o ayuda de transporte.
* seguro de gastos médicos mayores.
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
* vales de gasolina o despensa según la ubicación.
* bono de productividad y mensual.
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