Ejecutivo de reclutamiento y selección
aplicación e interpretación pruebas psicométricas. Manejo de sistemas de nómina, sua, idse. Liderazgo. Habilidades directivas o gerenciales. Inteligencia emocional o a fines. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $5,492.70 - $10,566.12 al mes. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: seguro de vida; uniformes gratuitos. Experiência: jefe de recursos humanos: 1 año (deseable).
auxiliar de recursos humanos
publicado hace 18 días
descripción del trabajo
realizar la integración y resguardo de expedientes y demás documentos que requiera el área. Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño del personal. Apoyar en reclutamiento y contratación e inducción. Apoyar en el registro en orden y al día en la base de datos del personal. Realizar y apoyar en la programación y control de vacaciones de todo el personal. Atender al igual que suministrar información de los tramites que necesite la organización. Control de asistencias, ausencias y salidas del personal. Realización y apoyo en la elaboración de nóminas y conciliaciones imss. Realizar escritos y reportes de lo que se indique por el jefe inmediato. Apoyo en la coordinación de eventos internos recreativos o de capacitación de la empresa. Apoyo en la redacción de perfiles y manuales de procedimientos. Realizar citas de bajas en el portal del centro de conciliación laboral y integrar la documentación física y digital.
auxiliar de recursos humanos
villahermosa, tabasco soluciones en geomembranas de méxico s de r.l de c.v.
descripción del trabajo
estamos buscando un auxiliar de recursos humanos (rr. Hh.) eficiente para llevar a cabo tareas administrativas de rr. Hh. Facilitará las funciones de rr. Hh. diarias como hacer un seguimiento de los registros de empleados y colaborar en el proceso de entrevistas. Este puesto también implica realizar tareas con especial atención en hacer crecer el canal de provisión de talento de nuestra empresa y mejorar nuestras tácticas de búsqueda. Debe poder contribuir al logro de objetivos y resultados específicos del departamento de rr. Hh. y la organización.
responsabilidades
* mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.) tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.
* realizar altas y bajas de personal
* control de incidencias por colaborador
* validación de montos a pagar
* elaboración de nominas semanal de mas de 150 empleados
* timbrado de nominas
* manejo de altas, bajas y modificaciones de salario en el imss
* calculo de liquidaciones y finiquitos
* calculo y revisión de nominas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones
* manejo de excel
* manejo de expedientes físicos y digitales
* actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, beneficios, etc.)
* ayudar a los supervisores en los procedimientos para la gestión del rendimiento
* programar reuniones, entrevistas, eventos de rr. Hh., etc. y mantener la agenda del equipo
* atender talleres de capacitación, actividades de integración, eventos de la empresa
* realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados
* ayudar a elaborar y presentar informes sobre la actividad general de rr. Hh.
* ayudar en otras funciones según se le asigne
* tener conocimiento de las normas iso 37001, 9001, 14001, 45001
* tener experiencia en el desarrollo del sistema de gestión integrado
requisitos
* experiência demostrable como auxiliar de rr. Hh. o un puesto administrativo o de recursos humanos relacionado, minimo 2 años.
* conocimiento en procesos y mejores prácticas de recursos humanos
* dominio de ms office (especialmente ms excel y ms powerpoint)
* experiência con bases de datos de rr. Hh.
* conocimiento profundo de herramientas de búsqueda, como bases de datos de cv y comunidades en línea
* familiaridad con el reclutamiento en las redes sociales
* excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales, empatico.
* capacidad de manejar datos respetando las confidencialidad
* buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
* grado en administración de empresas, psicología o un campo relacionado; se valorará la formación en gestión de recursos humanos
habilidades
* trabajo en equipo, organizado, responsable, actitud de servicio, proactivo, adaptación al cambio, dinámico, manejo de personal y resolución de conflictos.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $2,000.00 a la semana
horario: turno de 8 horas
consideraciones ante el covid-19: uso de cubrebocas
educación: licenciatura terminada (deseable)
experiência: reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
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