Liderar y motivar al equipo para alcanzar los kpis definidos.
- ser embajador en la transmisión de los valores de la empresa y generar una visión que movilice al equipo, mejorando su rendimiento.realizar seguimiento continúo con enfoque centrado en objetivos y datos.
- brindar apoyo en el establecimiento y mantenimiento de relaciones sóidas con los profesionales de la salud en su área de acción.
- colaborar para desarrollar e implementar estrategias efectivas en su área, en línea con la estrategia global, estableciendo objetivos claros y desarrollando planes de acción junto con su equipo.
- supervisar y analizar el rendimiento del equipo y ajustar las estrategias de implementación según sea necesario.
- proporcionar soporte y desarrollo continuo al equipo, asegurando su necesario conocimiento de los productos y de la estrategia empresarial, transmitiendo una mentalidad de mejora continua.número de vacantes: 1modalidad de trabajo: presencialtipo de contrato: fijo-discontínuoremuneración anual: * € + * € bonus*ventajas sociales o económicas*- todas las herramientas incluidas: vehículo de empresa, móvil, etc.- acceso a plan de retribución flexible.
"*requisitos*requisitos*:- formación universitaria.muy valorable la formación en ciencias de la salud.
- al menos cinco años de experiência previa en gestión y liderazgo de equipos.
- muy valorable la experiência previa en obesidad.
- conocimiento de todos los canales de distribución.
- carnet de conducir y disponibilidad para viajar.competencias:- habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento.
- habilidades de comunicación: argumentación, escucha activa y capacidad de negociación.
- capacidad analítica y estratégica.
- proactividad y capacidad para la toma de decisiones.
- gestión de conflictos.
- clara orientación a objetivos y a cliente.
*habilidades*liderazgo*orientación a objetivos*gestión equipos*habilidades comunicación*habilidades negociación*estudios mínimosdiplomadoexperiência mínimade 5 a 10 añosdisponibilidad para viajarel 40% del tiempo laboral