Liderar y motivar al equipo para alcanzar los kpis definidos.
- ser embajador en la transmisión de los valores de la empresa y generar una visión que movilice al equipo, mejorando su rendimiento.
realizar seguimiento continúo con enfoque centrado en objetivos y datos.
- brindar apoyo en el establecimiento y mantenimiento de relaciones sóidas con los profesionales de la salud en su área de acción.
- colaborar para desarrollar e implementar estrategias efectivas en su área, en línea con la estrategia global, estableciendo objetivos claros y desarrollando planes de acción junto con su equipo.
- supervisar y analizar el rendimiento del equipo y ajustar las estrategias de implementación según sea necesario.
- proporcionar soporte y desarrollo continuo al equipo, asegurando su necesario conocimiento de los productos y de la estrategia empresarial, transmitiendo una mentalidad de mejora continua.
número de vacantes: 1
modalidad de trabajo: presencial
tipo de contrato: fijo-discontínuo
remuneración anual: 55.000 € + 14.000 € bonus
*ventajas sociales o económicas*
- todas las herramientas incluidas: vehículo de empresa, móvil, etc.
- acceso a plan de retribución flexible.
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*requisitos*
*requisitos*:
- formación universitaria.
muy valorable la formación en ciencias de la salud.
- al menos cinco años de experiência previa en gestión y liderazgo de equipos.
- muy valorable la experiência previa en obesidad.
- conocimiento de todos los canales de distribución.
- carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
competencias:
- habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento.
- habilidades de comunicación: argumentación, escucha activa y capacidad de negociación.
- capacidad analítica y estratégica.
- proactividad y capacidad para la toma de decisiones.
- gestión de conflictos.
- clara orientación a objetivos y a cliente.
*habilidades*
*liderazgo*
*orientación a objetivos*
*gestión equipos*
*habilidades comunicación*
*habilidades negociación*
estudios mínimos
diplomado
experiência mínima
de 5 a 10 años
disponibilidad para viajar
el 40% del tiempo laboral