*responsabilidades*:
- asistir en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, revisión de cvs, coordinación de entrevistas).
- apoyar en la elaboración y gestión de documentos relacionados con el personal (contratos, formatos, reportes).
- brindar soporte en el seguimiento de los procedimientos de inducción para nuevos empleados.
- ayudar en la organización de capacitaciones y programas de desarrollo.
- administrar las bases de datos de empleados y mantenerlos actualizados.
- asistir en la gestión de beneficios laborales y prestaciones.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $9,233.05 al mes
beneficios:
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- incluye días feriados
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
escolaridad:
- bachillerato trunco o en curso (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial