¿te apasiona el reclutamiento con un enfoque estratégico y comercial? ¿tienes experiencia gestionando clientes, atrayendo talento y construyendo relaciones de largo plazo?
estamos buscando a un profesional con fuerte perfil comercial que pueda desarrollar relaciones comerciales con nuevos clientes y mantener cuentas recurrentes. Esta persona será clave en el desarrollo de cuentas, atracción de talento especializado y posicionamiento estratégico con clientes del mercado.
responsabilidades:
* gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin para posiciones especializadas.
* desarrollar relaciones comerciales con nuevos clientes y mantener cuentas recurrentes.
* actuar como asesor de talento y negocio: entender el mercado, hacer benchmark y diseñar estrategias de atracción.
* cumplir y superar objetivos comerciales (kpi's, sla's).
* utilizar herramientas digitales, ats, crm y plataformas de sourcing avanzadas.
* representar a la empresa con clientes de forma presencial cuando se requiera.
* colaborar con equipos seniors y áreas estratégicas internas.
requisitos:
* mínimo 4 años de experiencia como reclutador 360° o similar.
* enfoque comercial con experiencia trabajando por objetivos, sla's o comisiones.
* conocimiento del mercado laboral (idealmente en it).
* capacidad para analizar datos de mercado, crear estrategias de atracción y generar propuestas consultivas.
* dominio de herramientas de reclutamiento más allá de linkedin.
* perfil proactivo, flexible y resiliente ante el cambio.
* excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes.
sobre el rol:
buscamos a un recruitment consultant con visión de negocio y enfoque consultivo que pueda liderar la atracción de talento especializado y contribuir al crecimiento del negocio.
otras oportunidades:
no tenemos información sobre otras oportunidades disponibles en este momento.
además:
no hay otros beneficios o ventajas mencionados en esta descripción del trabajo.