Coordinador de recursos humanos
(zona punto sur tlajomulco) perfil requerido: licenciatura concluida en administración, psicología organizacional, recursos humanos, relaciones industriales o afín.experiencia:mínimo 4 años de experiencia como coordinador de rh dentro de una empresa del sector manufactura.experiencia comprobable en reclutamiento masivo/operativo y manejo de planes de acción. Conocimientos técnicos:sólido manejo de la ley federal del trabajo (lft).técnicas de reclutamiento, selección y planes de capacitación.control de incidencias, prenómina y presupuestos de headcount.deseable conocimiento en normativas de calidad industrial (iatf16949) o herramientas de análisis de causa raíz.
puntos clave y relevantes del rol:
atracción de talento y planes de acción: diseño e implementación de planes de acción efectivos para el reclutamiento y selección de perfiles mandos medios y operativos (cobertura de punta a punta).gestión de plantillas: experiencia indispensable en la administración, control de incidencias y headcount de plantillas operativas de 200 empleados.capacitación: diseñar, estructurar y ejecutar los planes y programas de capacitación anuales, asegurando la detección de necesidades de aprendizaje (dnc) y el cumplimiento de métricos.control de incidencias: gestión diaria de asistencia, faltas, retardos, horas extras, incapacidades y vacaciones. Relaciones laborales: aplicación del reglamento interno de trabajo, actas administrativas, amonestaciones, contratos, desvinculaciones y soporte en la gestión sindical.cultura y clima laboral: fomentar un excelente clima organizacional, aplicar la nom-035, resolver conflictos internos y coordinar eventos de integración.administración general: entrega de beneficios internos
competencias clave:
buen trato al personal: empatía, gusto por las relaciones interpersonales y un enfoque humano en la atención al colaborador.administración del tiempo: alta capacidad de organización y planeación para cumplir con tareas multifuncionales.trabajo en equipo: colaboración efectiva con las diferentes áreas e interacciones de la planta (finanzas, manufactura, calidad, materiales, ventas, dirección).comunicación eficaz, asertividad e iniciativa proactiva. ofrecemos: sueldo base: $28,000 prestaciones de ley horario laboral: lunes a viernes de 8:30 am a 17:30 hrs.zona de trabajo: zona punto sur tlajomulco de zúñiga esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: