**¡Favor de leer bien la vacante !**
En WORTEV buscamos un **Líder de Capital Humano y Desarrollo Comercial** con experiência en **reclutamiento, desarrollo de negocio y posicionamiento de marca**.
Si tienes habilidades en **ventas de servicios de RH, selección de talento (ventas, operativos y TI), negociación y alianzas estratégicas**, esta oportunidad es para ti.
**Responsabilidades**:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para perfiles de ventas, operativos y TI.
- Coordinar el área de Capital Humano, gestionando un equipo de trabajo.
- Desarrollar, operar y vender servicios de Capital Humano, asegurando el crecimiento comercial.
- Generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar clientes en el sector de Capital Humano.
- Crear y gestionar contenido digital en redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook) para posicionar la marca.
- Representar a WORTEV en conferencias, webinars y eventos de la industria.
- Establecer alianzas estratégicas con gremios y asociaciones de Capital Humano.
- Utilizar herramientas como ERP’s, Canva, PipeDrive y Google Drive para la gestión eficiente de procesos.
- Asegurar el cumplimiento normativo con un conocimiento sólido de la LFT.
- Realizar entrevistas en inglés para evaluar talento global.
**Requisitos**:
- Licenciatura en áreas administrativas (deseable Maestría o Posgrado).
- Inglés avanzado (indispensable para entrevistas y comunicación con clientes).
**Experiência comprobable de al menos 5 años en**:
- Reclutamiento y selección de perfiles de ventas, operativos y TI.
- Coordinación de áreas de Capital Humano con personal a cargo.
- Desarrollo y comercialización de servicios de Capital Humano.
- Generación de negocio y cierre de clientes en la industria de RH.
- Creación de contenido digital y exposición en conferencias de Capital Humano.
- Alianzas estratégicas con gremios y asociaciones de CH.
**Conocimientos en**:
- ERP’s, Canva, PipeDrive, Redes Sociales (Instagram, TikTok, Facebook).
- Paquetería de Google (Drive, Docs, Sheets, etc.).
- Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas aplicables.
Sueldo : de $25,000 a $30,000 mil + comisiones
Prestaciones superiores : vacaciones de 35 días, SGMM, Seguro de Vida
Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 6:00 y Viernes de 9:00 a 2:00
Contratación por Honorarios 1 año y después nomina si así lo decides
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Experiência:
- Reclutamiento y selección de TI: 5 años (Deseable)
- Ventas: 5 años (Deseable)
- Impartir capacitaciones: 5 años (Deseable)
- Reclutamiento y selección de operativos: 5 años (Deseable)
Idioma:
- ingles (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial