Operador de trailer – nuevo león
empresa: corporativo gama – monterrey, altamira, nuevo león.
* tipo de operador: 5ta rueda contenedor full
* tipo de operador: 5ta rueda caja seca – tramos cortos
remuneración:
* pago semanal: $7,000 – $8,000
* bonos extras semanales por productividad
* bono anual: $12,000
* vales de despensa: $1,400 mensual
* pago mensual aproximado: $30,000 – $40,000
* prestaciones de ley y capacitación incluido
* contrato directo con la empresa
horario:
* dependiendo del viaje, 2 a 3 viajes por semana
* descanso habitual: sábado por la tarde y domingos
ubicación:
* monterrey a altamira o viajes cortos a nuevo ladero, ciudad victoria, ciudad madero, saltillo y san luis potosí
* oficinas en av. Los angeles, colonia coyoacán, monterrey, n.l.
requisitos:
* mayor de edad
* experiencia como operador de trailer
* licencia federal doble articulado y apto médico vigente o licencia federal tipo b y apto médico vigente
* residencia en monterrey o altamira
oportunidad: postúlate y nos pondremos en contacto a la brevedad.
operador de trailer – mayoreo en carnes cantu
tipo de puesto: tiempo completo.
salario:
* desde $10,000 al mes
horario:
* turno de 8 horas
beneficios:
* aumentos salariales
* estacionamiento de la empresa (gratuito)
* seguro de gastos médicos
* servicio de comedor
* teléfono de la empresa
requisitos:
* licencia vigente
* experiencia comprobable
* papelería completa
lugar de trabajo: empleo presencial.
operador sencillo con plataforma – ternium monterrey
tipo de puesto: tiempo completo.
remuneración:
* pago garantizado primeras 2 semanas: $5,500 (si tiene experiencia cargando rollos de acero)
* sin experiencia: capacitación con sueldo garantizado de $5,500 por primeras 2 semanas
* comisión por viaje: desde $700 hasta $1,100 según número de viajes realizables
* promedio semanal: $5,500 – $12,000 netos
* prestaciones de ley, seguro de vida y permiso de descanso: 1 semana de descanso tras 1 mes laborado
requisitos:
* licencia federal b
* experiencia manejando 5ta rueda
* preferencia por experiencia cargando rollos de acero
* proceso en monterrey o cuautitlán izcalli; traslado apoyado
* disposición de tiempo completo y para viajar
beneficios:
* recompensas como bono de asistencia, programa de referidos, seguro de vida
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: on the road.
operador de trailer – contratación avanzada
tipo de puesto: tiempo completo.
remuneración:
* pago por kilómetro y bonos: ingresos desde 34,000 mensual
* fondo de ahorro duplicado, seguro de vida y bonos de contratación
requisitos:
* licencia federal y apto médico vigente (mínima antigüedad 4 años)
* 4 años de experiencia comprobable
* conocimiento de rutas foráneas
* edad 28 – 63 años
beneficios:
* bonos de permanencia, productividad, puntualidad y trimestral
* opción a contrato indefinido, caja de ahorro y vacaciones con goce de sueldo
* localidad de operación: méxico – tijuana – cd. Juárez – guadalajara; chihuahua – monterrey – hermosillo
lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de tráfico – transporte de carga
objetivo del puesto:
coordinar la operación diaria de las unidades de transporte asignadas, garantizando cumplimiento en tiempos de carga y entrega.
requisitos del puesto:
* escuela: técnico en logística, bachillerato concluido o carrera trunca/ licenciatura en logística, transporte, administración o afines.
* experiencia: mínimo 1–2 años en puestos operativos en transporte o tráfico.
* deseable: experiencia coordinando rutas de carga foránea o local.
* conocimientos técnicos: manejo de sistemas tms, excel básico/intermedio, normatividad de transporte y seguridad vial, documentos logísticos.
* habilidades clave: organización, respuesta ante situaciones imprevistas, trabajo bajo presión, comunicación efectiva, conocimiento geográfico.
responsabilidades:
* asignar y coordinar los viajes.
* verificar disponibilidad de unidades y operadores.
* confirmar ventanas de carga y descarga con clientes.
* dar seguimiento en tiempo real a las unidades en tránsito.
* atender y canalizar incidencias en ruta.
* registrar información en el sistema gm transport u otros.
* coordinación con áreas internas como atención al cliente, mantenimiento y monitoreo.
* asegurar cumplimiento de protocolos operativos y de seguridad.
* generar reportes diarios/semanales de cumplimiento y desempeño operativo.
compensación:
* sueldo mensual: hasta $23,000 menos impuestos + bono variable semanal.
* beneficios: ayuda o servicio de transporte, estacionamiento gratuito, uniformes gratuitos.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente de mantenimiento – transporte de carga
requisitos:
* título en ingeniería comprobable.
* experiencia mínima 3 años en mantenimiento de tractocamiones o similares.
* edad 35 – 50 años.
* trabajo sobre objetivos.
* conocimiento general en reparaciones de suspensión de aire.
* conocimiento de mantenimiento de tambores, balatas, pernos tridofuncionales.
* excelente actitud de servicio.
* gestión de personal e interacciones comunicativas.
* disponibilidad de tiempo completo y disposición para viajar.
* licencia de manejo vigente.
actividades principales:
* coordinación y administración de tiempos y movimientos del personal.
* supervisión de trabajos.
* garantizar cumplimiento de mantenimientos preventivos.
* brindar soporte en tiempo óptimo para mantenimientos correctivos.
* mantener limpio el patio y gestionar desechos con proveedores.
compensación:
* sueldo 7,000 por semana (30,400 mensuales).
* prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones).
* horario 09:00 a 17:30 hrs, lunes a sábado.
* opción a contrato indefinido.
* bonos de asistencia y puntualidad.
* 50% disponibilidad para viajar.
lugar de trabajo: empleo presencial.
ejecutivo de ventas – transportes de carga
empresa líder en el sector de transporte de carga.
requisitos:
* edad: 25 – 40 años.
* experiencia comprobable en ventas (preferentemente en logística o servicios relacionados).
* habilidades de negociación y cierre de ventas.
* facilidad de comunicación y orientación a resultados.
* proactividad y gusto por el trato con clientes.
* disponibilidad para trabajar bajo objetivos y generar cartera propia.
oferta:
* sueldo base competitivo con esquema de comisiones atractivo.
* contratación directa por la empresa.
* prestaciones de ley desde el primer día (imss, aguinaldo, vacaciones, utilidades).
* oportunidad de crecimiento profesional.
* excelente ambiente laboral y acompañamiento en desarrollo.
funciones principales:
* prospección y desarrollo de clientes nuevos.
* seguimiento y atención a clientes actuales.
* presentación de propuestas comerciales y negociación de contratos.
* cumplimiento de metas de ventas mensuales y trimestrales.
* colaboración con el equipo de operaciones para garantizar servicio de calidad.
ubicación: apodaca, n.l.
tipo de puesto: tiempo completo.
remuneración: $14,000 – $22,000 al mes.
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
escuela de preferencia: bachillerato terminado (deseable).
experiencia deseada: ventas 3 años (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
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