Desarrolla estrategias para escuchar a nuestros colaboradores y mejorar su experiencia.
nuestro equipo de reclutamiento está siempre innovando en la forma de seleccionar y atrapar al mejor talento. Nuestros profesionales están comprometidos con hacer que la experiencia de nuestros candidatos sea única y personalizada.
¿qué haces como parte de nuestro equipo?
se encarga de diseñar e implementar estrategias para entender las necesidades de los colaboradores y posicionar a la compañía como un referente en desarrollo profesional y crecimiento interno, asegurando que todas las iniciativas estén alineadas con la cultura organizacional en todas las áreas del negocio.
principales responsabilidades:
* investigar y analizar datos sobre las necesidades y valores de nuestros colaboradores para desarrollar estrategias efectivas.
* crear planes de cultura organizacional que se alineen con los valores y visión de la empresa, fomentando un ambiente inclusivo y respetuoso.
* garantizar la consistencia de nuestra cultura en todas las áreas de la compañía.
* incorporar ideas innovadoras y prácticas efectivas para mejorar la experiencia de nuestros colaboradores.
* analizar información de encuestas y herramientas de escucha para tomar decisiones informadas.
* anticipar necesidades del talento mediante el análisis de comportamientos y tendencias.
* identificar procesos clave para construir una cultura unificada.
* realizar diagnósticos culturales periódicos y definir planes para cerrar brechas entre la cultura actual y la deseada.
* asesorar a líderes de cambio organizacional en temas de cultura y experiencia del colaborador.
¿quién somos?
* buscamos profesionales con +5 años de experiencia liderando transformación cultural, desarrollo organizacional o gestión del cambio.
* experiencia en diseño e implementación de estrategias de cultura organizacional.
* manejo de herramientas de diagnóstico cultural, tecnologías emergentes y análisis de encuestas.
* pensamiento estratégico, comunicación efectiva y capacidad para influir en entornos complejos.
* conocimiento intermedio-avanzado del inglés.
¿por qué trabajamos con nosotros?
en nuestra empresa nos comprometemos con una cultura de pertenencia y equidad, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. No solicitaremos información personal durante el proceso de atracción y selección.