Es responsabilidad del *encargado de recursos humanos *coordinar las actividades del departamento de recursos humanos en áreas que incluyen: normas y reglamentos, programar un plan anual de capacitaciónes internas y externas, mantener la información actualizada del personal. El encargado de recursos humanos es responsable de resolver problemas en relación con los empleados.
*principales responsabilidades*
- interpretar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos
- programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto
- diseñar y desarrollar plan anual de capacitaciones internas y externas
- registrar los datos de cada empleado
- preparar o mantener registros de empleados
- abordar los problemas en relación con los empleados
- coordinar y registrar las fechas de vacaciones de todo el personal
- servir como enlace entre la gerencia y los empleados al manejar preguntas
- consultar con la gerencia para desarrollar o implementar políticas o procedimientos del personal
- analizar y modificar políticas asegurando el cumplimiento de los requisitos legales
- desarrollar y administrar planes de beneficios para todo el personal
- representar a la organización en audiencia
- investigar e informar sobre accidentes de trabajo
- realizar otras tareas afines que le sean asignadas
*requisitos mínimos*
*educación y experiência*
- licenciatura en administración, psicología o recursos humanos
- experiência mínima 5 años en el área de recursos humanos
- experiência en implementar capacitaciones
*conocimiento y habilidades*
- conocimiento en microsoft office
- conocimiento de ley federal del trabajo
- excelentes habilidades en organización y administración
- habilidades analíticas y solución de problemas
- trabaja en forma independiente con una supervisión mínima
- orientado a los detalles
*salario*
- *$ 19,500.00*
*beneficios*
- membresía medica (clínica particular)
- servicio de comedor
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $19,500.00 al mes
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial