Desarrollo de capacitación laboral
nuestra empresa busca un profesional con experiencia en capacitación y desarrollo para participar en la elaboración de programas y cursos que contribuyan a mejorar las habilidades del personal.
requisitos mínimos:
* experiencia previa en el área de capacitación laboral, al menos 1 año.
* licenciatura en psicología, pedagogía o campo afín.
* conocimiento sobre los procedimientos de la secretaría del trabajo y previsión social (stps) referentes a la capacitación laboral.
* destrezas en el manejo de herramientas de software office.
* conocimientos básicos de estadística.
responsabilidades:
* elaboración de planes de capacitación.
* diseño de cursos de capacitación y capacitación laboral.
* cursos de inducción general.
* capacitación y adiestramiento laboral.
* funciones relacionadas con la conformación de comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad.
* análisis de métricas de capacitación.
* establecimiento de indicadores clave de rendimiento (kpis).
* creación de matrices de competencias.
prestaciones ofrecidas:
se ofrece un salario mensual bruto de $12,500 y contratación directa por parte de nuestra empresa, con prestaciones superiores a las establecidas legalmente.