Vacante para la empresa metodo escala negocios sa de cv en la tijera - tlajomulco de zúñiga, jalisco. Médico laboral en la tijera, jalisco.
requisitos
* licenciatura en médico cirujano, titulado y con cédula profesional.
* mínimo 2 años de experiencia como médico laboral en empresas.
* experiencia en seguridad e higiene industrial.
* indispensable haber trabajado con plantillas de más de 300 colaboradores.
* deseable: que sepa conducir y cuente con licencia vigente.
ofrecemos
* sueldo base de $25,000 mensuales.
* vales de despensa.
* premio de asistencia.
* fondo de ahorro.
* compensación mensual variable.
* estabilidad laboral y destacado ambiente de trabajo.
zona de trabajo: la tijera, jalisco.
principales responsabilidades
* elaborar e implementar planes y programas de prevención de accidentes con base en el análisis de causas.
* asegurar que el personal de planta se encuentre en condiciones óptimas de salud para laborar.
* realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos y anuales.
* atender accidentes laborales y dar seguimiento a sus causas.
* dar seguimiento a incapacidades y reincorporación del personal.
* cumplir y dar seguimiento al programa de salud ocupacional.
* realizar estudios de riesgo por puesto y proponer acciones preventivas.
* participar en la comisión de seguridad e higiene.
* capacitar brigadas y personal en primeros auxilios, salud y prevención de accidentes.
* mantener comunicación con imss, secretaría de salud, hospitales y otras instituciones.
* supervisar el uso correcto de equipo de protección personal (epp).
* organizar la semana de la salud y campañas preventivas.
* controlar botiquines, medicamentos e indicadores de ausentismo.
* apoyar al área de recursos humanos e inocuidad en temas relacionados con salud y seguridad.
competencias y nivel de experiencia
* educación: superior, titulado.
* experiencia deseada: nivel experto.
* funciones departamentales: manufactura / operaciones.
* industria: manufactura, bienes de consumo.
habilidades
* organizado
* resolución de problemas
* autonomía y gestión de tiempo
#j-18808-ljbffr