*responsabilidades principales*:
- apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.
- publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).
- programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.
- realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.
- confirmación de ingresos a hr sobre las 3 unidades de negocio.
*requisitos*:
- estar cursando estudios en áreas relacionadas con psicología, recursos humanos, administración de empresas, o afines.
- ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en *.
- habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- tener buen manejo de inglés.
- proactividad, organización y atención al detalle.
- conocimiento de herramientas de microsoft office (excel, word, powerpoint).
- actitud positiva y orientada al aprendizaje.
*ofrecemos*:
- oportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
- experiência práctica en un ambiente dinámico y profesional.
- horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm.