Misión del puesto
asegurar el logro de los indicadores establecidos para el puesto y unidad de negocio asignada, garantizando la correcta ejecución de la estrategia comercial establecida, el servicio al cliente y la integración de su equipo de trabajo de manera eficiente.
descripción del puesto
requisitos:
* 1 a 3 años de experiencia previa en puestos similares (líder de turno, subgerente o encargado.
* provenir del sector retail o tiendas de autoservicio (oxxo, tiendas 3b, walmart, neto o farmacias).
* carrera técnica profesional, carrera trunca, licenciatura
* actitud de servicio para satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
* capacidad de liderazgo para dirigir a un equipo de trabajo, orientándolos hacia el logro de los objetivos propuestos
* control de stock, manejo básico a intermedio de excel (paquetería office), mermas, recepción de mercancía y pedidos.
* se requiere flexibilidad para rolar turnos (mañana, tarde y noche), trabajar fines de semana y días festivos.
actividades:
* garantizar que en la unidad de negocio asignada se ejecute de forma correcta la estrategia comercial establecida para el logro de los objetivos de ventas.
* garantizar que los cambios de precios, ofertas y promociones se ejecuten de acuerdo a las indicaciones establecidas para cumplir con la misión de la empresa.
* supervisión del stock: asegurar que los productos estén siempre disponibles, realizar pedidos a proveedores y gestionar la correcta rotación de mercancía (sistema peps: primeras entradas, primeras salidas).
* garantizar en coordinación con el sub encargado que el proceso de recepción de mercancía se realiza en tiempo y forma de manera física y en sistema.
* control de efectivo: supervisar el corte de cajas, realizar arqueos, autorizar cancelaciones o devoluciones y gestionar la entrega de valores.
* inventarios: realizar auditorías de stock y control de mermas (productos dañados o caducados) para minimizar pérdidas.
* horarios y turnos: elaborar los roles de trabajo, asignar tareas específicas y gestionar incidencias (faltas, permisos)
* en conjunto con el jefe del área, asegurar el desarrollo y formación de competencias del personal a cargo de acuerdo con sus roles y responsabilidades
* asegurar que los colaboradores se mantengan en un entorno de liderazgo consciente y ambiente laboral positivo que contribuya al logro de los objetivos de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13, $15,537.69 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* días de paternidad superiores a los de la ley
* opción a contrato indefinido
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuál es tu percepción salarial actual?
* ¿estas laborando actualmente?
escolaridad:
* bachillerato terminado (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial