Asume el rol de Director de Comunicación y Desarrollo Organizacional en una organización líder en su sector. Este puesto es responsable de diseñar e implementar estrategias efectivas de comunicación interna que impacten positivamente a todas las audiencias.
Las responsabilidades incluyen:
Diseñar e implementar planes de comunicación interna que reflejen la visión y misión de la empresa.
Trabajar con equipo de recursos humanos para desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional.
Coordinar eventos y actividades de incentivo para los empleados.
Desarrollar contenidos para diferentes canales de comunicación, como intranet, correos electrónicos y reuniones.
Para este rol se requiere:
Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o área relacionada.
Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Buenas habilidades de escritura y diseño gráfico.
Experiencia en comunicación interna y desarrollo organizacional.
Habilidad para analizar datos y evaluar resultados.
En esta posición tendrás la oportunidad de:
Contribuir al éxito de la organización mediante la implementación de estrategias efectivas de comunicación.
Desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Crear contenido atractivo y relevante para diferentes audiencias.
Certificaciones y permisos : Se valorará experiencia en certificaciones y permisos relevantes para la industria.
Ayudas : El empleado contará con acceso a herramientas y software especializados para facilitar el trabajo diario.
Descanso anual : El empleado tendrá derecho a descanso anual según lo establecido por la ley laboral local.