Ofertas de reclutador jr en quintana roo
quintana roo, quintana roo sigma alimentos
descripción del trabajo
objetivo del puesto
asegurar la contratación del personal de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa con el objetivo de contar con el personal idoneo para el desempeño de sus funciones.
competencias
deleitamos a nuestros consumidores
impulsamos el bienestar
innovamos juntos
logramos resultados con integridad
nuestro estilo de liderazgo inspira
generalista de recursos humanos
publicado hace 26 días
descripción del trabajo
tiempo indefinido
¡únete a nuestro equipo como supervisor de recursos humanos y juega un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestro talento humano. Estamos buscando a alguien con habilidades excepcionales en la gestión de personal y conocimientos sólidos en el área de recursos humanos.
funciones:
* administración de políticas y procedimientos
* garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa
* responsable de la comunicación y aplicación de las políticas
* brindar orientación y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con recursos humanos
* identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal
requisitos:
* experiencia previa en roles de supervisión de recursos humanos o en un puesto similar
* habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos
* habilidad de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y otros departamentos
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* excelente oportunidad de crecimiento
si eres una persona con habilidades en la gestión de personal, conocimientos sólidos en recursos humanos y un enfoque en el desarrollo del talento, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo como supervisor de recursos humanos!
administración de recursos humanos
cancún, quintana roo bebeedesarrollo
descripción del trabajo
un nuevo desafío en el mundo laboral
objetivo: cumplir con todas las actividades requeridas en el área para una mejora continua en los procesos, y llevar de la mano la visión de la firma.
competencias:
* organizado
* comunicación eficaz
* iniciativa
* atención a clientes
habilidades:
* conocimiento en lft, imss
* excel, word, power point
funciones:
* incidencias de nómina, revisión de nómina
* atención a clientes
* controles administrativos
* trato a colaboradores
* control de contratos, entregas
* conocimiento de altas y bajas
* entrega de recibos de nómina
* elaboración de cheques y tarjetas de nómina
requisitos:
* escolaridad: licenciatura
* experiencia: 2 años mínimo
* disponibilidad para viajar - licencia de conducir vigente
ofrecemos:
* descansos: sábados y domingos
* horario: 9:00am - 7:00pm
* crecimiento dentro de la empresa
* prestaciones de ley
* excelente ambiente laboral
* zona de trabajo: tulum
si consideras que tienes un porcentaje elevado de estas habilidades y cuentas con la experiencia para este reto, inicia el proceso
asistente de recursos humanos
cancún, quintana roo playa hotels & resorts
descripción del trabajo
auxiliar de recursos humanos:
- ubicación: seadust cancun family resort
- ciudad: cancún, roo, mx, 77500
- fecha: 16 may. 2025
¿eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
descripción del puesto:
como coordinador i, recursos humanos, seré responsable de compilar y mantener los registros de los empleados, incluida la dirección, las ganancias semanales, las ausencias, las cifras de ventas o producción, los informes de supervisión y los detalles de terminación. También prepararán informes para registros de empleo, archivarán registros de empleo y proporcionarán información al personal autorizado.
funciones y responsabilidades:
* compilar y mantener los registros de los empleados, asegurando la precisión y la confidencialidad.
* registre los datos de los empleados, como la dirección, las ganancias semanales, las ausencias, las cifras de ventas o producción, los informes de supervisión y los detalles de despido.
* preparar informes para los registros de empleo, destacando las tendencias clave y asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes.
* archivar registros de empleo, tanto físicos como digitales, de manera organizada y eficiente.
* buscar archivos de empleados y proporcionar información a las personas autorizadas de manera oportuna.
* trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de recursos humanos para apoyar diversas funciones de recursos humanos.
* ayudar en el proceso de incorporación y desvinculación, coordinando con los departamentos relevantes según sea necesario.
* manténgase informado sobre cualquier actualización de las leyes o reglamentos laborales y avise al equipo de recursos humanos en consecuencia.
* proporcionar apoyo receptivo y profesional a las consultas e inquietudes de los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo.
* completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
experiencia laboral:
* realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional
* utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar
* recibe instrucción, orientación y dirección de otros
* tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral
competencias:
* habilidades interpersonales
* conocimiento funcional del trabajo
* liderazgo
* resolución de problemas
* desarrollo de talento
* trabajo en equipo y colaboración
* gestión de acciones
* experiência comercial
* defender las necesidades de los huéspedes
* impacto
* innovación
educación:
* se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado
* se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia
certificaciones:
* profesional en recursos humanos (phr)
* shrm-cp
* se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
id de solicitud: 13790
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gerente de recursos humanos explorean kohunlich
quintana roo, quintana roo grupo posadas
descripción del trabajo
misión del puesto: atraer, desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operación del hotel, empleando todos los recursos de que dispone, asesorar al comité ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal para garantizar la operación del hotel sin deméritos.
áreas de especialización:
* reclutamiento; selección y contratación de personal
* sueldos y salarios
* relaciones laborales
* psicología laboral
* diseño; programación e impartición de programas de capacitación
* ley federal del trabajo
conocimientos técnicos:
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
* procesos laborales
* análisis de sueldos y salarios
escolaridad:
* licenciatura en psicología
* titulado
paquetes informáticos:
* erp- office- qlikview
idiomas:
* inglés
experiência:
* administración r.h; 4 años
* coordinador de capacitación, 4 años
* administrador de capacitación, 4 años
* relaciones laborales, 4 años
principales funciones del puesto:
* reclutamiento; selección y contratación de personal / atención de asuntos en materia laboral
* elaborar y entregar los reportes a las instituciones federales (imss;
* recabar y analizar el reporte de incidencias y actualizar el sistema conectum
* coordinar los servicios para los "colaboradores"
* supervisar la aplicación y seguimiento de los planes y programas de capacitación interna y de seguridad e higiene; riesgos y emergencias.
* capacitar y desarrollar al personal
generalista de recursos humanos con experiencia en
descripción del trabajo
cadena restaurantera mexicana posicionada como un concepto moderno, competidor en la industria de los alimentos y bebidas, busca tu talento como: generalista de recursos humanos
requisitos:
* experiência en el puesto mínima de 2-3 años en el puesto (en restaurante u hotel).
* lic. en psicología, pedagogía, administración de empresas o afín (trunco)
* disponibilidad de tiempo
* experiência en giro restaurantero u hotelero
conocimientos:
* aplicación e interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas
* levantamiento de perfiles
* manejo de fuentes de reclutamiento
* entrevista star
* convenios con delegaciones (bolsa de trabajo)
* armado de expediente
* posteo y volanteo
* intercambio de cartera local (giro restaurantero)
* conocimiento en reestructura organizacional
* manuales
* evaluaciones de desempeño 180-360
* cultura organizacional
* clima laboral
* organigramas
* inducción y capacitación
habilidades:
* proactivo
* organizado
* disponibilidad de tiempo
* excelente presentación e imagen
* tolerancia a la frustración
* liderazgo
* toma de decisiones
* solución de problemas
* pasión, empatía, lealtad y compromiso
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* subsídio de comedor
* excelente ambiente laboral
* oportunidad de desarrollo y crecimiento
zona de trabajo: cancún (zona hotelera)
forma parte de nuestra familia carajillo!
requerimientos:
* educación mínima: licenciatura concluida
* 3 años de experiencia
* edad: entre 24 y 30 años
* disponibilidad de viajar: no
* disponibilidad de cambio de residencia: no
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