Administrar y supervisar la ejecución formal y en tiempo de las actividades y proyectos a cargo de los ingenieros erp y planificador erp dentro de sitio.definición, implementación y documentación de los procesos de requerimiento de órdenes manuales alineados a procesos estándar existentes.desarrollar y/o implementar métodos y herramientas de detección, corrección y prevención de posibles impactos en boms que afecten el proceso productivo y de soporte.apoyar en la implementación y documentación de los ecn´s dentro de sistema syteline en planta.coordinar documentación de procedimientos e instructivos relacionados con las mejores prácticas de resolución de problemas comunes relacionados con boms (rutas de trabajo y/o listas de materiales).realizar análisis en equipo relacionados con problemas de boms que tengan impacto en conteos cíclicos, inventarios negativos, cortos de material, sustituciones, etc con diferentes departamentos dentro de planta.definir, documentar, implementar y actualizar estructura de subensambles de bom´s en metal mecánica que serán producidos en planta greenfield.participar en la resolución de problemas relacionados con la generación de boms de manera automática para órdenes de trabajo en greenfield durante el arranque.participar en proyectos de mejora independientes a la generación de boms donde se requiera aportar experiencia en proceso de fabricación, diseño, materia prima y en general estructura de la organización para definir una solución óptima.licenciatura en sistemas, ingeniería industrial, mecánica, administración, ti o carrera afín.experiencia como supervisor de erp, analista erp o rol similar.conocimiento de al menos un erp (sap, oracle, microsoft dynamics, epicor, netsuite u otro).capacidad de lectura e interpretación de planos y documentación técnica (deseable en entorno manufactura).conocimiento de procesos productivos y flujos de información.experiencia en levantamiento y mejora de procesos.inglés intermedio o avanzado (deseable).atención al detalle y enfoque a la calidad de la información.organización y seguimiento.liderazgo y coordinación.comunicación clara con usuarios técnicos y no técnicos.solución de problemas.capacidad para trabajar bajo presión.adaptabilidad al cambio.enfoque a resultados.
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