Descripción del trabajo - encargado de nómina
edad de 34 a 45 años
lic. en administración de empresas o lic. en psicología (titulado)
con amplia experiencia en el área (5 años en el puesto)
dirigir, controlar y gestionar la elaboración de las políticas para alcanzar la credibilidad, confianza y respeto de sus colaboradores con el propósito de obtener efectividad en las funciones a realizar. También debe supervisar, evaluar, prever y dirigir el cumplimiento de las normas tanto internas y externas, proporcionando la información necesaria a las diferentes instancias que lo solicitan y asegurar un buen funcionamiento de la empresa.
1. manejo de leyes aplicables.
2. manejo eficiente de software aplicable a su área.
3. amplios conocimientos legales, fiscales y laborales.
4. selección de personal.
5. formación y desarrollo.
6. administración de personal.
7. relaciones laborales.
8. manejo de sueldos.
9. conocimiento en bpm y/o pre-requisitos.
10. tener conocimiento de conformación de brigadas.
habilidades y actitudes
1. liderazgo.
2. planeación y organización del trabajo.
3. trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.
4. habilidad numérica y analítica.
5. toma de decisiones.
6. comunicación efectiva.
7. asertivo.
8. negociación.
salario: según aptitudes. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Salario: $1.00 - $2.00 al mes. Horario: diurno. Educación: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: recursos humanos: 5 años (deseable).
requisitos de la posición (según el bloque inicial)
* sexo indistinto
* edad 18 a 28 años (nota: este bloque parece de auxiliar de rr. Hh. y puede no ser coherente con la siguiente descripción; se mantiene solo para reflejar la fuente, sin inventar datos adicionales)
zona y lugar de trabajo
zona: a 5 min. de metro coyoacán (información de un bloque específico); otras ubicaciones listadas en el texto original incluyen naucalpan, ciudad de méxico, tlalnepantla y otras. Este documento conserva la mención original de ubicaciones sin intentar consolidarlas como una sola vacante, para evitar modificar el contenido.
notas
este fragmento conserva información de varias vacantes en recursos humanos y nómina. Se recomienda revisar y consolidar a una única oferta coherente antes de publicar. No se han eliminado datos esenciales de las descripciones, solo se han reorganizado para claridad.
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