Objetivo del puesto realizar el logro de metas en la recuperación de cobranza a corto plazo, mediante implementación de las estrategias definidas por la dirección en cada proyecto asigando.
* mejora de indicadores, detección y corrección de áreas de oportunidad.
funciones principales presentar al líder de cobranza los objetivos y planes de intervención.
elaborar planes de acción de acuerdo a la cartera de cobranza asignada.
elaboración de informes de cada intervención.
incrementar la productividad de la zona asignada.
asegurar la ejecución de los procesos y estrategias definidas por la dirección.
perfil ideal del candidato conocimiento en procesos de cobranza (gestión de cobranza presencial) y/o ventas.
negociación efectiva.
autogestión.
comunicación efectiva.
orientación a resultados.
disponibilidad para viajar a nivel nacional.
licencia de manejo tipo a vigente.
manejar de automóvil estándar.
disponibilidad de trabajar fines de semana.
manejo de paquetería office nivel intermedio.
oferta de valor prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas