Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.
Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.
✅ Requisitos
Conocimiento profundo del módulo SAP FSCM y sus componentes.
Experiencia en integración con los módulos FI (Finanzas), CO (Controlling) y SD (Ventas y Distribución).
Capacidad para diseñar y documentar especificaciones funcionales, scripts de prueba y documentación de procesos en SAP.
Conocimiento en tecnologías de integración como APIs, SAP PO (Process Orchestration) y ALE.
Habilidades en programación ABAP, especialmente para análisis y resolución de problemas (troubleshooting).
Capacidad para definir y asesorar procesos de negocio complejos, especialmente en entornos financieros y logísticos.
Familiaridad con WM-TRM (Warehouse Management – Task and Resource Management), con enfoque en optimización de recursos.
Experiencia en CPG (Consumer Packaged Goods), con enfoque en Supply Chain y Manufactura.
🌍 Lo que ofrecemos
* Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento.
* Prestaciones superiores a las de ley.
* Modalidad de trabajo flexible
* Programas de formación continua y certificaciones.
* Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
* Cultura de innovación y colaboración.
* Programas de bienestar físico y emocional.
* Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
* Reconocimiento y recompensas por desempeño.
🤝 Compromiso con la igualdad
En Inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.