Estamos buscando un *analista de recursos humanos* para unirse a nuestro equipo.esta posición es ideal para un profesional con habilidades en la gestión de procesos de talento humano, relaciones laborales y administración de personal.el analista de rr.hh.apoyará en la ejecución de las políticas y procedimientos para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, manteniendo un ambiente laboral positivo y eficiente.*responsabilidades*:- *reclutamiento y selección*:- gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.- realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.- *gestión de nómina y beneficios*:- apoyar en la administración de la nómina, incluyendo el cálculo de horas extras, bonificaciones y otros beneficios.- realizar el registro y control de incidencias (vacaciones, permisos, ausencias, etc.).- *capacitación y desarrollo*:- coordinar y apoyar en la ejecución de programas de formación y desarrollo para los empleados.- identificar necesidades de capacitación dentro de la empresa y gestionar recursos para su implementación.- *relaciones laborales*:- asesorar y apoyar a los empleados en temas relacionados con políticas laborales, beneficios, y otros asuntos internos.- colaborar en la resolución de conflictos laborales de manera eficaz, mediando entre empleados y líderes de equipo.- *gestión de clima laboral*:- participar en la implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional y fomentar una cultura de trabajo positiva.- realizar encuestas de satisfacción y ayudar a implementar acciones correctivas.*requisitos*:- *formación académica*:- licenciatura en psicología, administración de empresas, derecho laboral, o afines.- *experiência*:- mínimo 2 años de experiência en el área de recursos humanos, preferentemente en procesos de selección, nómina o relaciones laborales.- *conocimientos*:- conocimientos básicos de legislación laboral y normativas vigentes.- manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, etc.).- *habilidades*:- comunicación efectiva y habilidades interpersonales.- capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.- empatía y capacidad para resolver conflictos de manera profesional.- orientación al detalle y organización.*ofrecemos*:- estabilidad laboral y desarrollo profesional.- oportunidades de capacitación y crecimiento dentro de la empresa.- salario competitivo y prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,* - $13,* al mestipo de jornada:- diurnolugar de trabajo: empleo presencial