Oportunidad laboral
dirección: alambres y servicios operativos
ubicación: oficinas generales
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente. Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
visualizamos la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
responsabilidades
* liderar la estrategia de gestión del cambio para iniciativas de transformación digital, alineando comunicación, capacitación y adopción con el liderazgo del negocio.
* identificar y gestionar impactos organizacionales, riesgos y resistencias al cambio, implementando planes de mitigación para asegurar una transición exitosa.
* impulsar la adopción de nuevas herramientas, procesos y plataformas comerciales, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
* definir y monitorear indicadores de adopción, madurez y efectividad del cambio para medir resultados y generar acciones de mejora continua.
* acompañar y desarrollar a líderes y equipos en la incorporación de nuevas capacidades y comportamientos digitales, fortaleciendo la cultura de transformación.
* diseñar y ejecutar estrategias de comunicación, sensibilización y engagement, colaborando con áreas clave como recursos humanos, capacitación y comunicación para maximizar el impacto organizacional.
requisitos
* idioma: inglés c1.
en deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, género, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
#j-18808-ljbffr