Encargado de recursos humanos
responsabilidades:
* realizar recorridos para la revisión del gaps del personal para cumplir con la imagen de la tienda.
* apoyar en los procesos de el reclutamiento y selección de personal para el cumplimiento de la plantilla autorizada.
* asistir a ferias de empleo y brigadas para contar con bolsa de trabajo actualizada.
* administrar el archivo para los diferentes controles para la administración del área.
* asegurar la entrega oportuna de los uniformes y gaffets a los colaboradores.
* apoyar en levantamiento de actas administrativas y monitoreo del reglamento interior de trabajo.
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte.
* caja de ahorro.
* descuento de empleados.
* vales de despensa.
requisitos:
* licenciatura terminada (obligatorio).
* experiencia en recursos humanos: 1 año (deseable).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
* tipo de puesto: tiempo completo.
auxiliar de recursos humanos – empresa líder en seguridad
responsabilidades:
* apoyo en seguimiento de papelería.
* realizar contratos.
* apoyo al personal en resolver problemáticas.
* apoyo en reclutamiento.
requisitos:
* experiencia en el ramo.
* licenciatura terminada o en proceso de titulación.
* disponibilidad.
* responsable.
horario:
* lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
* sábado de 9:00 am a 1:00 pm.
* domingo descansa.
tipo de puesto:
* tiempo completo, por periodo de prueba.
* duración del contrato: 3 meses.
salario:
* a partir de $9 000,00 al mes.
prestaciones:
* seguro de vida.
* uniformes gratuitos.
educación:
* licenciatura terminada (deseable).
experiencia:
* recursos humanos: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de recursos humanos – inducción y capacitación
responsabilidades:
* inducción, capacitación y seguimiento al personal.
* estrategias para reducción de rotación de personal y disminución de accidentes e incidentes.
* estrategias de comunicación interna que permitan mantener al personal informado, motivado y con un buen desempeño laboral.
* identificación, manejo y negociación de conflictos.
* llevar el registro de asistencia del personal tanto en físico como con reloj checador.
* manejo de altas y bajas de personal en el imss.
* manejo de expedientes, control de contratos, vacaciones e incidencias.
* manejo de prenómina y nómina.
* conocimiento de las leyes relacionadas con el área de recursos humanos.
tipo de puesto:
* tiempo completo.
sueldo:
* $16 000,00 - $24 000,00 al mes.
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio).
experiencia:
* recursos humanos: 2 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
practicante de recursos humanos
título: practicante de recursos humanos.
principales funciones:
* reclutamiento y selección de personal (filtrado de currículum, entrevistas telefónicas, agendar entrevistas presenciales).
* control de expedientes de personal.
* seguimiento al proceso de inducción.
* control de pagos del departamento.
* apoyo general al área de recursos humanos.
requisitos:
* habilidades de comunicación oral y por medios electrónicos.
* interés por las áreas de recursos humanos.
* disponibilidad de horario (deseable l-v 9:00 am a 4:00 pm).
* manejo de excel.
* habilidades de organización.
ofrecemos:
* apoyo mensual de $7 000,00.
* desarrollo de experiencia laboral en distintas áreas de recursos humanos.
* ambiente de trabajo colaborativo para desarrollo de habilidades.
* plataforma de capacitación virtual.
* seguro contra accidentes.
* oportunidad de contratación en base a disponibilidad.
* constancia laboral al concluir el periodo de prácticas.
salario:
* $7 000,00 al mes.
beneficios:
* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
tipo de jornada:
* lunes a viernes.
lugar de trabajo: guadalupe, n.l.
analista de recursos humanos – automotriz
responsabilidades:
* experiencia en reclutamiento masivo.
* gestión de expedientes.
* atención al personal.
* resguardo de archivos.
* envío de indicadores.
ofrecemos:
* salario fijo más bono por objetivos.
* aguinaldo de 20 días.
* contratación inmediata.
tipo de puesto:
* tiempo completo.
sueldo:
* $9 000,00 - $11 000,00 al mes.
beneficios:
* apoyo para estudios.
* uniformes gratuitos.
pago complementario:
* bono de productividad.
tipo de jornada:
* turno de 10 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente de recursos humanos
objetivo del puesto:
dirigir la gestión del recurso humano, facilitando e impulsando los recursos adecuados para atraer, retener y desarrollar al talento.
responsabilidades principales:
* gestionar la atracción, selección de personal y desarrollo de estrategias de capacitación.
* desarrollar la estrategia de talento y asegurarse de su implementación.
* facilitar la generación e implementación de proyectos estratégicos y herramientas que aseguren la retención del personal.
* coordinar eventos que promuevan la integración.
* atender colaboradores para dudas en nómina e incidencias laborales.
* garantizar que la plantilla sea correcta y que los colaboradores cuenten con la formación necesaria.
* cumplir procesos, procedimientos y políticas de la empresa.
* seguir requerimientos y actualizar estatus de demandas laborales.
perfil del puesto:
* licenciatura concluida en psicología laboral, recursos humanos o afín.
* experiencia en estrategias de atracción de talento y pruebas psicométricas.
* conocimiento en la ley federal de trabajo.
* manejo de personal y erp de recursos humanos.
tipo de puesto:
* tiempo completo.
sueldo:
* $30 000,00 - $35 000,00 al mes.
beneficios:
* caja de ahorro.
* descuentos y precios preferenciales.
* vacaciones y permisos con goce de sueldo.
* seguro médico y de vida.
* vales de despensa y restaurante.
* programa de referidos.
* seguro de gastos médicos mayores.
* bono anual.
pago complementario:
* bono anual.
tipo de jornada:
* diurno.
* horas extra.
* lunes a viernes.
* turno de 10 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos – reclutamiento y selección (velbus)
responsabilidades:
* reclutamiento y selección (oficina y campo).
* publicaciones.
* entrevistas.
* sentido de urgencia para cubrir vacantes.
* controles administrativos (armado de expedientes y contratación).
* atención al operador.
* incidencias.
* control de archivos.
competencias:
* organización.
* atracción de talento.
* seguimiento a procesos.
* manejo de resultados.
oferta:
* sueldo semanal y competitivo.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
tipo de puesto:
* tiempo completo.
periodo de inicio previsto: 26/11/2024.
salario:
* $11 500,00 - $12 000,00 al mes.
beneficios:
* seguro de vida.
tipo de jornada:
* lunes a viernes.
* turno de 10 horas.
* turno mixto.
escolaridad:
* licenciatura trunca o en curso (deseable).
experiencia:
* recursos humanos: 2 años (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
jefe de administración de recursos humanos – magna mechatronics
responsable de la administración de los recursos humanos de la organización, incluyendo la gestión del sistema workday y tress, administración de expedientes físicos, contratos, evaluaciones de desempeño, beneficios y transporte.
responsabilidades principales:
* generación, administración y archivo de contratos de trabajo.
* administración de procesos en workday.
* calendario y mantenimiento de evaluaciones de desempeño sindicalizadas.
* captura de vacaciones en el sistema y apoyo al supervisor de recursos humanos.
* coordinación con proveedor de transporte para asegurar rutas y unidades contratadas.
* apoyo a eventos y actividades comunitarias.
perfil del puesto:
* estudios universitarios terminados.
* 1 a 2 años de experiencia en recursos humanos o relaciones laborales.
* conocimiento de la ley federal de trabajo, sox, ctpat, imss, st.
* conocimiento de system tress y workday.
beneficios:
* seguridad de prestaciones y cumplimiento normativo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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