León, guanajuato | tiempo completo | modalidad: presencial
empresa: tresfactorial
¿qué harás en este rol?
como desarrollador(a) de software en tres factorial, serás parte esencial del equipo de tecnología, participando en todo el ciclo de vida del desarrollo de sistemas a la medida. Tus funciones incluirán:
* programación y codificación de soluciones según requerimientos.
* diseño de bases de datos.
* diseño gul (gui - interfaz gráfica de usuario).
* diseño y desarrollo de algoritmos.
* extracción y modelado de requisitos (incluyendo interacción con el cliente).
* documentación técnica (casos de uso, manuales, etc.).
* planeación y estimación de esfuerzo para tareas y proyectos.
* ejecución de pruebas de software.
* implementación y despliegue de sistemas.
* gestión de versiones (git/subversion) y releases.
* code review y aseguramiento de calidad del código.
* resolución de bugs y mejoras continuas.
* presentación de avances a stakeholders (clientes y equipo).
* capacitaciones internas y externas relacionadas al uso del software.
responsabilidades clave
* cumplir con los estándares de calidad y buenas prácticas de la empresa.
* asistir puntualmente a reuniones y capacitaciones.
* asegurar la seguridad y usabilidad de los desarrollos.
* resguardar con confidencialidad la información manejada.
* colaborar activamente con otros roles: qa, soporte, administración de proyectos y dirección técnica.
* contribuir a un entorno laboral sano, colaborativo y enfocado en resultados.
requisitos
* experiencia en desarrollo de software ( 2-3 años deseable ).
* nivel de inglés: b1 (lectura y comprensión técnica).
* habilidad para trabajo en equipo, organización, comunicación y resolución de problemas.
conocimientos técnicos necesarios:
* lenguajes: php (indispensable), java, c#, javascript.
* frameworks: laravel, ionic, vue o react.
* bases de datos: mysql, mariadb, postgresql o ms sql.
* herramientas: git o subversion, docker.
* metodologías: scrum u otras ágiles.
* principios de diseño ui/ux, usabilidad y seguridad informática.
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