* ofertas de coordinador de capacitacion en zapopan
¡estamos buscando a un coordinador de capacitación para unirse a nuestro equipo en conalum!
como coordinador de capacitación, su función principal será la de diseñar, implementar y coordinar programas de capacitación para nuestros empleados, garantizando que estén equipados con las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir con sus responsabilidades laborales de manera efectiva. El coordinador de capacitación ideal será una persona altamente organizada y con habilidades en el pensamiento crítico y la planificación.
será responsable de evaluar las necesidades de capacitación, diseñar el plan de capacitación correspondiente y coordinar las sesiones de capacitación en colaboración con los diferentes equipos y departamentos.
principales responsabilidades
* evaluar y analizar las necesidades de capacitación de nuestros empleados en función de las competencias requeridas para su rol.
* diseñar y desarrollar programas de capacitación adaptados a las necesidades identificadas, además de los cursos normativos y de desarrollo.
* coordinar las sesiones de capacitación, asegurando la participación de los empleados y la disponibilidad de los recursos necesarios.
* evaluar y medir la efectividad de los programas de capacitación implementados.
* realizar seguimiento y evaluaciones posteriores a la capacitación para asegurarse de que las habilidades adquiridas se apliquen correctamente.
cumplimiento con los requerimientos de la stps en materia de capacitación. Administrar el sirce.
requisitos
* experiência previa en diseño e implementación de programas de capacitación.
* habilidades analíticas y pensamiento crítico.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas con diferentes grupos de interés.
* altamente organizado y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y con múltiples proyectos simultáneamente.
en conalum, valoramos el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de aprendizaje y un ambiente de trabajo colaborativo.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
muebles plascencia solicita: coordinador de capacitacion
edad de 28 a 40 años. Lic. terminada en rh, administración o psicología. Experiencia mínima en el puesto de 2 años.
conocimientos y experiencia
* comunicación interna
* elaboración y seguimiento a formatos institucionales
* desarrollo organizacional
* clima laboral
* eventos institucionales
* revista y periódico mural de la empresa
* inducción
* seguimiento y elaboración al plan anual de capacitación
favor de contar con disponibilidad de inmediata!
ofrecemos
* sueldo $18,000 a $20,000 nominales
* vales de despensa
* utilidades
* seguro social 100%
* 15 días de aguinaldo
* 12 días de vacaciones al año
* pago semanal
zona de trabajo: lopez mateos sur col las aguilas, cerca de la calma o loma bona
horario: lunes a viernes de 9 a 7:30
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
buscamos un coordinador de capacitación proactivo y comprometido que se una a nuestro equipo para diseñar, implementar y supervisar programas de formación en materia normativa y protección civil. Este rol es clave para asegurar que nuestros colaboradores y clientes, estén bien informados y preparados ante situaciones de emergencia y cumplimiento normativo.
responsabilidades
* diseñar y desarrollar contenidos de capacitación en normativa y protección civil.
* planificar, coordinar y evaluar sesiones de capacitación, tanto presenciales como virtuales.
* evaluar y actualizar los programas de formación, para asegurar su relevancia y efectividad.
* monitorear y evaluar el desempeño de los participantes, proporcionando retroalimentación continua.
* colaborar con diferentes áreas de las empresas para identificar necesidades de capacitación.
* mantenerse actualizado en regulaciones y normativas relevantes en el ámbito de protección civil.
* elaborar informes sobre el progreso y resultados de las capacitaciones.
requisitos
* licenciatura en educación, ciencias sociales, gestión de emergencias, o áreas afines.
* experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con capacitación y formación.
* conocimiento profundo en normativas de protección civil y emergencias.
* habilidades de comunicación efectiva y capacidad para presentar información de manera clara.
* capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
* manejo y desarrollo de equipos de trabajo.
* dominio de herramientas digitales para la capacitación (plataformas de e-learning, software de presentación, etc.).
* certificación en enseñanza o capacitación es un plus.
* preferente: instructor en protección civil, dc-5, conocer.
ofrecemos
* salario competitivo, comisiones por propuesta.
* oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
* ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
* posibilidades de viajar.
* beneficios adicionales a convenir.
cómo postular: tipo de puesto: por obra o tiempo determinado. Duración del contrato: 3 meses. Sueldo: $10,* - $21,* al mes. Beneficios: descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos. Pago complementario: bono de productividad, bono trimestral. Tipo de jornada: incluye fines de semana, lunes a viernes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha límite para postularse: 05/11/2024.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
coordinador de capacitaciones de seguridad privada
empresa de seguridad privada solicita: coordinador de capacitaciones. Ofrecemos: sueldo fijo (a tratar en rango de $14,000 a $19,000 dependiendo experiência y evaluaciones), prestaciones de ley, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, oportunidad de crecimiento.
requerimos
* experiência mínima de 6 meses en puesto similar.
* dc5.
* escolaridad: preparatoria.
* conducción estándar indispensable.
* disponibilidad para viajar.
interesados postularse al *. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por periodo de prueba. Duración del contrato: 30 días. Sueldo: $14,* - $19,* al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos. Escolaridad: bachillerato terminado (deseable). Experiência: seguridad: 1 año (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
*vacante para la empresa iconn en guadalajara, jalisco*: 7 eleven está creciendo. Termina el año con trabajo: *coordinador de capacitación.*
requisitos
* experiencia de 1 a 2 años en áreas de capacitación dentro del giro retail, fast food o similar.
* implementación de planes de capacitación operativa, seguimiento a indicadores y diseño de estrategias.
* disponibilidad de traslado por jalisco.
* licenciatura concluida en pedagogía, administración, comunicación o afin.
* gestión de personal de 15 a 17 personas.
competencias
* liderazgo
* negociación
* servicio al cliente
* comunicación efectiva
* adaptación al cambio
actividades
* asegurar la ejecución del programa de entrenamiento en todos los niveles de la operación.
* supervisión efectiva de entrenadores de tienda y entrenadores de desarrollo interno.
* desarrollar planes de capacitación y cursos.
* seguimiento a certificaciones y evaluaciones por puesto.
* administración de proyectos de capacitación.
zona laboral: guadalajara, jalisco. Nivel de educación deseada: superior, titulado. Nivel de experiencia deseada: nivel medio. Función departamental: recursos humanos. Industria: comercio al por menor / minorista o retail.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
importante empresa de telecomunicaciones está en búsqueda de tu talento como: *coordinador de capacitación*. *escolaridad*: licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social, administración de empresa, ciencias de la comunicación o afín. *requisitos*: proactividad, liderazgo, trabajo en equipo, facilidad de palabra, auto gestionable. Dominio de paquetería office nivel intermedio. Experiencia deseable en instalación de fibra óptica o servicios de telecomunicaciones. Estrategias de capacitación operativa.
actividades
* planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacitación y desarrollo del personal.
* instruir los cursos de inducción operativa y/o capacitación y darle seguimiento a la aplicación de los mismos.
* aplicación de las dnc de la empresa.
* evaluaciones de desempeño.
* encuestas de clima laboral.
* desarrollar planes de acción para mejorar kpi's del área.
* dominio de técnica de enseñanza y manejo de grupos.
* conocimientos o nociones en metodología de mejora continua.
* desarrollo e implementación de programas de capacitación y de material de capacitación.
* capacitar al personal de operaciones (gerente, supervisores).
* desarrollo de cursos y talleres de habilidades técnicas y blandas.
* elaboración de guías instruccionales y manuales operativos.
* seguimientos a trámites en la secretaria de trabajo.
* preparar el material necesario para cada uno de los eventos de capacitación interna.
horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. Sueldo: $25,000 a $30,000 libres mensuales. Tipo de puesto: tiempo completo. Horario: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
global gas, empresa mexicana con más de 65 años en el mercado, contamos con más de 9,000 colaboradores activos en todo el país. Somos una empresa líder en el mercado, nos apasiona servir a nuestros clientes y brindarles la mejor experiencia en el surtido de gas lp. Estamos en búsqueda de personal, integrarte a nuestro equipo será tu mejor opción, ya que contamos con un plan de vida y carrera que te permitirá tener una estabilidad económica y laboral, al mismo tiempo que podrás tener oportunidad de desarrollo dentro de la empresa.
título de la vacante: coordinador de capacitación regional
requisitos
* carrera terminada en psicología, administración o afín.
* disponibilidad para viajar.
* experiencia de 2 años en puesto similar.
actividades
* planificar, dirigir, y coordinar las actividades de capacitación que contribuyan al crecimiento del negocio y gente.
* identificar las necesidades de capacitación por medio de aplicación de diferentes herramientas a todos los niveles y áreas de la empresa.
* garantizar la implementación, desarrollo y seguimiento del programa de on-boarding a personal de nuevo, asegurando su cumplimiento.
* garantizar cumplimiento legal de stps y plataforma sirce, generando los dc1-dc4 y anexos correspondientes.
* elaboración de talleres, cursos, tutoriales, manuales, guías rápidas y material didáctico bajo diseño instrucción para áreas operativas y administrativas.
* garantizar el cumplimiento del master plan anual de capacitación por medio de la gestión con gerentes y jefes de áreas.
* administrar efectivamente el presupuesto del área.
* responsable de atender y dar seguimiento a nuevos proyectos de capacitación y do nacional.
* logística y coordinación de eventos de capacitación.
ofrecemos:
* su sueldo base mensual de $22,000 pesos brutos.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* trabajo de lunes a viernes.
* oportunidad de desarrollo.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $22,000.00 al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
acerca de lo último coordinador de capacitacion empleosen zapopan !
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coordinado de capacitación
estamos en búsqueda de un profesional apasionado por el desarrollo del talento y la gestión de procesos de capacitación.
responsabilidades principales
* coordinar cursos de capacitación internos y externos.
* aplicar anualmente el diagnóstico de necesidades de capacitación.
* diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
* atender auditorías en materia de formación y cumplimiento.
* gestionar la logística y seguimiento de cursos.
* aplicar evaluaciones de clima laboral en áreas requeridas.
* desarrollar materiales y contenidos de capacitación.
* impartir cursos presenciales y en línea.
* elaborar reportes y evaluar resultados de los programas impartidos.
* dar atención y seguimiento a necesidades del cliente interno.
* gestionar la relación con instructores externos.
* colaborar en la organización de eventos.
requisitos
* licenciatura en áreas administrativas, de psicología o afines.
* experiencia mínima de 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación.
* conocimiento en elaboración de planes de capacitación y diagnósticos de necesidades.
* habilidades de comunicación, manejo de grupos y servicio al cliente.
* dominio de paquetería office; deseable experiencia en plataformas de e-learning.
ofrecemos
* $16,100 sueldo base nominal.
* $2,000 bono mensual (al 3er mes).
* prestaciones de ley desde el primer día.
* plan de desarrollo profesional.
* descuentos en servicios afiliados a la empresa.
interesados postularse por este medio. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes. Beneficios: apoyo para estudios, descuentos de empleados, descuento de gimnasio, programa de referidos, servicio de comedor con descuento, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos. Lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm. Conocimientos: básico de iso, paquetería office (word, excel, power point) intermedio, administración de la capacitación, correo electrónico (outlook), instructor intermedio, lft básico, normativa de capacitación stps (dc-1, dc2, dc3, dc4) intermedio, sistema sirce (stps) intermedio.
competencias y habilidades
* compromiso con la calidad del trabajo.
* gestión del conocimiento.
* orientación al cliente interno y externo.
* trabajo en equipo.
funciones
* apoyar en la elaboración del plan de capacitación.
* coordinar la logística de los eventos de capacitación.
* coordinar la asistencia a los eventos de capacitación programados.
* capturar y generar evidencia de capacitaciones por persona.
* coordinar la aplicación de evaluaciones al 1er mes del personal de nuevo ingreso.
* generar presentaciones en powerpoint según se requiera por parte de los instructores internos.
* elaborar manuales de capacitación de cursos - talleres institucionales.
* apoyar a la aplicación de encuesta dnc anualmente.
* aplicación de exámenes de conocimientos posteriores a la realización de la capacitación.
* supervisar el cumplimiento del entrenamiento inicial y llenar formato correspondiente.
* mantener y establecer contacto con organismos técnicos de capacitación, institutos, universidades y plataformas.
* solicitar cotización, pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas, archivo y control de éstos.
* llevar registro de calificaciones de las capacitaciones impartidas y gestionar nuevos entrenamientos.
* generar los formatos dc-3 mensualmente y dc-4 anualmente.
* apoyo en actividades de reclutamiento y selección de personal (local y foráneo).
* participar la integración corporativa, etc.
* … (otros items continuan).
requisitos
* formación en recursos humanos/capacitación, pedagogía, administración.
* 1 a 3 años de experiencia como responsable del área de capacitación.
competencias y aptitudes requeridas
* comunicación efectiva
* liderazgo colaborativo
* pensamiento analítico
* orientación a resultados
* proactividad
* trabajo en equipo
* adaptabilidad al cambio
* empatía y habilidades interpersonales
actividades a realizar
* elaborar y actualizar el diagnóstico de detección de necesidades de capacitación (dnc) de forma anual.
* participar en la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
* coordinar cumplimiento frente a stps.
* elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
* diseñar programas de capacitación internos y externos.
* coordinar logística.
* fungir como instructor(a) interno(a).
* colaborar en planes de desarrollo de carrera.
* participar en proyectos de desarrollo organizacional.
* implementar estudios de clima laboral.
* coordinar en el proceso de evaluación del desempeño.
* mantener actualizados los descriptivos de puesto.
* gestionar la comunicación oficial.
* coordinar entrega de uniformes cuando sea aplicable.
ofrecemos
* horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00; pago semanal.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa 10%.
* seguro de vida.
* sueldo mensual inicial $15,000 a $17,000.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Sueldo: $15,000 - $17,000 al mes. Beneficios: seguro de vida. Tipo de jornada: lunes a viernes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 19/05/2025.
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