Bre el empleocategoría: sector saludsubcategoría: farmacéuticaeducación mínima requerida: universitario con
títulodetallescontratación: tiempo indeterminadohorario: tiempo
completoespacio de trabajo: híbridobeneficios: prestaciones
superiores a las de la leydescripciónasesor medico | representante
médicoobjetivo del puesto:responsable de lograr los objetivos de
negocio del territorio asignado, a través de la promoción de
productos, servicios y actividades de educación médica continua,
desarrollando relaciones de largo plazo con líderes de opinión,
médicos, personal administrativo y otros profesionales de la salud,
así como lograr una expansión del mercado de la línea terapéutica a
su cargo.funciones principales:· asegurar la prescripción por parte
de los médicos potenciales de su territorio mediante el
establecimiento de compromisos.· asesorar a sus clientes con la
información referente al manejo de los productos asignados.·
identificar y generar oportunidades de negocio· conocer y obtener
la información adecuada y completa respecto a las características y
beneficios de los productos enpromoción, así como de la
competencia.· desarrollar estrecha relación comercial con los
clientes clave, en base al marco ético y regulatorio vigente.·
posicionar la marca con todos los socios de negocio de acuerdo a la
estrategia de la empresa.· crear y desarrollar relaciones a largo
plazo con especialistas en padecimientos del snc· favorecer las
condiciones de negocio necesarias para desarrollar y mantener
cuentas clave del sector privado· apegarse en todo momento a las
políticas y procedimientos establecidos por la empresa y los demás
clientes.· cumplir con los indicadores de desempeño (kpi's)
establecidos por la compañíaexperiencia requerida:· al menos dos
años de experiencia como asesor médico· deseable experiencia en
productos de sistema nervioso centralcompetencias y habilidades
requeridas:profesionales:· orientación a resultados· alto servicio
al cliente y seguimiento a requerimientos· alta capacidad de
planeación, organización y ejecución de planes de trabajo· apego a
políticas, procedimientos y códigos de conducta de la
empresapersonales:· fuertes habilidades de comunicación oral y
escrita· demuestra cooperación y trabajo en equipo· es confiable y
se esfuerza para mantener una alta credibilidad· alta capacidad de
aprendizajezona a laborar:indispensable vivir en león guanajuato.la
posición se trasladará a celaya y san miguel de
allende.