1.
recopilar los requerimientos otorgados por el supervisor de tiendas y validación de asignaciones con gerente zonal para determinación de búsqueda de comisionistas.
2.
usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en facebook, volanteo, posteo, periódico etc.
5.
elaboración de pre comité, estudio socio económico y comité con gerente zonal.
6.
aplicación de prueba de integridad, validación si se aprueba o se debe generar entrevista de ajuste.
7.
recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla, depósito de garantía por la cantidad de $15,000.00, o solicitud a director regional para autorización por una cantidad menor.
8.
se entrega expediente a jefe de captación para ingreso a capacitación.
9.
el comisionista ingresa a capacitación y se espera hasta su certificación para toma de tienda.
10.
realizar estrategias mensual para captar a comisionistas
11.
planificar el presupuesto mensual que se da para captación.
apoyo a reclutamiento de posiciones administrativas y operativas, determinadas por el jefe de reclutamiento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 18/05/2025