*fecha*:12 mar. 2026
*ubicación*: mx
*empresa*:arca continental, s.a.b. de c.v. P
*nuestra compañía*
somos la unidad de negocio de *arca continental* enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de *the coca-cola company* en méxico. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas.
En *bebidas méxico*, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de *coca-cola* a nível global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en méxico, ¡esta es tu oportunidad!
- misión
promover e impulsar la venta de productos, levantando pedido, marcas y empaques realizando la entrega, y cobranza de los productos entregados al cliente permitiendo cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta.
*responsabilidades*:
- responsabilidad 1
ejecutar el programa de visitas de reparto establecido para su ruta que permita asegurar la entrega de los pedidos realizados por la preventa con la finalidad de mantener abastecido de producto a los clientes.
Funciones:
1. Informar al coordinador sobre cualquier situación que pueda representar un problema con los clientes de su ruta así como con los servicios prestados por el área de logística con el objetivo de mantener un nível de servicio y desempeño que permita ofrecer una adecuada atención a los clientes
2. Realizar y apoyar en las labores de mercadeo con sus clientes que permitan asegurar el cumplimiento de los indicadores de índice de calidad en la ejecución (ice), foto de éxito (fde) y manejo total de producto (tpm)
responsabilidad 2
consolidar y ejecutar las órdenes de trabajo generadas a través del sistema de servicio integral al cliente (sic) para asegurar la calidad y efectividad de atención de los clientes
funciones:
1. Asegurar la calidad en el levantamiento de información de sus clientes y encuestas masivas con la finalidad de mantener actualizada la información para una adecuada toma de decisiones
2. Realizar la geocodificación de sus clientes con la finalidad de balancear las cargas de trabajo que permitan una mayor productividad en las rutas
3. Levantar el pedido en los clientes de tamaño micro asignados a su ruta con la finalidad de asegurar la disponibilidad de productos y envase en el punto de venta
responsabilidad 3
ejecutar el seguimiento de las solicitudes de bonificaciones y obsequios generadas por el coordinador 48 micro con la finalidad de agilizar el proceso de autorización y asignación de las mismas cumpliendo con los procesos administrativos establecidos por la empresa
- escolaridad
- secundaria
- experiência
- ayudante de vendedor 1 año
- idiomas
- n/a
- conocimientos específicos del puesto
- manejo manual de cargas
- manejo de vehiculo estandar
- conocimientos específicos adicionales
- competencias
- rcm_operativos_adaptabilidad al cambio: cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función?
- rcm_operativos_basado en hechos y datos: háblame de una ocasión en la que revisaste resultados o números para ver si una tarea se estaba haciendo bien. ¿qué información encontraste y cómo la usaste?
- rcm_operativos_creatividad: si en una reunión o proyecto descubres una oportunidad de mejora que puede beneficiar a la empresa en el largo plazo, ¿cómo propondrías esa idea y qué factores considerarías para que se implemente de manera efectiva?
- rcm_operativos_liderazgo: si te piden que coordines una tarea en grupo, ¿cómo te asegurarías de que todos sepan qué hacer y que el trabajo se haga bien?
- rcm_operativos_perseverancia: si recibes críticas o comentarios negativos sobre tu trabajo, ¿cómo usarías esa retroalimentación para seguir mejorando en lugar de desanimarte?
En arca continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.