En grupo moc buscamos un ejecutivo de recursos humanos que coordine los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y bajas de personal, asegurando la correcta integración y desarrollo de los colaboradores.responsabilidades principalesreclutamiento, selección y contratación de personal.coordinar inducciones para nuevo ingreso.administrar expedientes y mantenerlos actualizados.elaborar y dar seguimiento a planes de capacitación.gestionar convenios con instituciones (residentes, practicantes y estudiantes).atender asuntos en materia laboral.manejo de nómina y control de asistencia/incidencias.coordinar actividades de la comisión mixta de seguridad e higiene.requisitoslicenciatura en administración o afín (deseable especialidad en rrhh).experiencia mínima de 1 año en puestos de rrhh (deseable 3 años como ejecutivo de rrhh).conocimientos en normativa laboral (lft, limss, lisr, stps).manejo de ms 365 a nivel intermedio.inglés intermedio.edad: 25 a 40 años.habilidades y aptitudesrelaciones laborales y manejo de personal.desarrollo de personal y atención a prioridades.comunicación efectiva y manejo de conflictos.conocimiento de políticas de rrhh y entrevistas laborales.ofrecemoscontratación con periodo de prueba de 30 días.crecimiento y desarrollo dentro de la organización.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $11, $14,000.00 al mesbeneficios:aumentos salarialescaja de ahorroopción a contrato indefinidoseguro de vidateléfono de la empresauniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial