Recursos humanosobjetivo del puesto: gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.requisitos académicos:título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable).
experiencia laboral:experiencia mínima de 8 años en áreas relacionadas con recursos humanos.conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros.habilidades y competencias:habilidades de comunicación: capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles y crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.capacidad de negociación: manejar conflictos y negociar en situaciones delicadas.conocimiento en legislación laboral: comprensión profunda de las leyes laborales locales y nacionales (lft).
capacidad para trabajar en equipo.empatía y habilidades interpersonales.organización y planificación.conocimientos técnicos:manejo de herramientas y software de recursos humanos.dominio de plataformas de selección de personal, gestión de desempeño y formación.buen manejo de excel y herramientas de análisis de datos.actitudes personales:proactivo y enfocado en resultados.alta capacidad de resolución de problemas.actitud positiva y enfoque en el desarrollo del personal.orientado al aprendizaje y mejora continua.autónomo.responsabilidades principales:reclutamiento y selección: gestionar el proceso de atracción de talento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.capacitación y desarrollo: proponer y ejecutar programas de formación para desarrollo de habilidades.gestión del rendimiento: apoyar en la implementación de sistemas de evaluación y seguimiento.relaciones laborales: cumplir normativas laborales y promover ambiente de trabajo positivo.bienestar y cultura organizacional: desarrollar iniciativas de bienestar y cultura alineada con valores de la empresa.indispensable:contar con vehículo para visitar las sucursales en el área metropolitana; se da apoyo para gasolina.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $25,* - $28,* al mes.beneficios:aumentos salariales.descuentos y precios preferenciales.opción a contrato indefinido.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.
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