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*especialista en remuneraciones y presupuestos*
- apoyar en el diseño del programa de remuneración (ej., estructuras de salario e incentivos, políticas de pago, etc.).
- gestión del plan de compensación (ej., cambios al sueldo base, incentivos de corto y largo plazo, subsídios, compensación diferida, compensación de ventas, etc.).
- evaluación y análisis de remuneración (ej., análisis y descripción de puestos, evaluación y clasificación, participación en encuestas, la política, y beneficios de referencia y revisión).
- comunicación (ej., orientación y características del programa de remuneración, planes y opciones)
- gestión de proveedores (ej., consultores para la asesoría del diseño del programa en el plan de remuneración de la organización).
- coordinar y participar en la elaboración de planes y presupuestos de la organización, el análisis de la información de control de remuneraciones y análisis de variaciones con respecto al presupuesto.
*competencias*:
- profesionales: administrador de empresas, contador o similar con especialización en remuneraciones.
- conocimiento de cálculos tributarios, seguridad social y otras obligaciones asociadas a las remuneraciones e ingresos personales.
- dominio de herramientas matemáticas y estadísticas.
- conocimiento avanzado en excel y paquetería office.
- personales: habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, responsabilidad, disciplina en el trabajo y orientado a resultados.
- integridad y ética profesional
- experiência en roles similares de 2 años o más
- inglés intermedio
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- vales de despensa
- bono trimestral basado en el logro de objetivos y resultados
- capacitación y desarrollo profesional
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $27,* - $30,* al mes
consideraciones ante el covid-19:
seguimiento a los protocolos covid-19
pregunta(s) de postulación:
- ¿radica en la ciudad de tijuana?
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- remuneraciones y presupuestos: 2 años (obligatorio)