Categoría: Recursos Humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Espacio de trabajo: Presencial
Detalles:
Contratación: Permanente
Horario: Tiempo Completo
Descripción:
Coordinador(a) de Recursos Humanos
Ubicación: Hermosillo, Sonora.
Empresa: Zona Móvil
Horario: lunes a viernes 09:00 a 18:00, sábados 10:00 a 14:00 horas.
Requisitos:
· Sexo: indistinto
· Educación mínima requerida: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
· Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en coordinación de recursos humanos o generalista de RH. Deseable experiencia en empresas comerciales o de retail.
· Conocimiento solido de la legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT).
· Evaluaciones de desempeño y clima laboral.
· Experiencia desarrollando procesos desde cero (no solo operando un sistema ya existente).
· Herramientas: Excel básico/intermedio, Gloogle Drive, WhatsApp Business.
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y coordinar la estructura del Departamento de Recursos Humanos asegurando una administración eficiente del personal, alineada a los valores y objetivos de la empresa. Será responsable de atraer, desarrollar, organizar y retener talento en las áreas de venta de ropa y refacciones, garantizando el cumplimiento de procesos internos y la mejora continua del clima laboral.
Funciones principales:
· Coordinar el reclutamiento, selección y contratación del personal.
· Implementar estrategias de desarrollo organizacional y capacitación.
· Desarrollar, mejorar el clima laboral y cultura organizacional.
· Elaboración e implementación de políticas, lineamientos, reglamentos, perfiles, etc.
· Asegurar la correcta administración de expedientes fisicos y digitales del personal.
· Elaborar prenómina con incidencias.
· Apoyo al área contable con la información necesaria para el cálculo de nómina.
· Gestionar indicadores clave de RH.
· Controlar el cumplimiento de normativas laborales.
· Ser un canal activo de comunicación entre el personal y oficina.
Habilidades:
· Liderazgo, inteligencia emocional, comunicación efectiva, organización, atención al detalle, proactividad, empatía, manejo de conflictos, toma de decisiones, confidencialidad y ética.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Sueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial