Experiencia en:
2 a 3 años de experiencia como médico del trabajo, médico industrial o en salud ocupacional
gestión y coordinación de programas de salud ocupacional en plantas industriales
atención médica preventiva y de emergencia en entornos productivos
relación con autoridades de salud y cumplimiento de normatividad laboral y sanitaria
experiencia en industria alimentaria o manufactura (preferente)
conocimientos técnicos:
legislación en salud ocupacional y seguridad social (noms aplicables)
programas de vigilancia epidemiológica, vigilancia sanitaria y gestión de riesgos psicosociales
protocolos de atención de emergencia, primeros auxilios y manejo de salud ocupacional
interpretación de estudios clínicos y paraclínicos (audiometría, espirometría, química clínica, etc.)
investigación de incidentes con enfoque médico y análisis de causas raíz
deseable experiencia en sistemas de gestión de salud y seguridad (iso45001, psst) y manejo de sap o sistemas similares
actividades:
brindar atención médica primaria, prevención y seguimiento a la salud de las personas trabajadoras de planta.
diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de salud ocupacional: vigilancia epidemiológica, vacunación, detección oportuna de factores de riesgo y control de ausentismo.
realizar valoraciones médicas de ingreso, periódicas, de retorno y de egreso, así como emitir restricciones y recomendaciones laborales.
coordinar y participar en simulacros y respuesta a emergencias médicas en planta; capacitar en primeros auxilios y rcp al personal correspondiente.
investigar incidentes y accidentes con componente médico, elaborar informes clínicos y proponer acciones correctivas y preventivas.
colaborar con las áreas de seguridad industrial, calidad, recursos humanos y mantenimiento para integrar acciones de salud y prevención en los procesos productivos.
administrar indicadores de salud ocupacional (ausentismo, ltis, prevalencia de factores de riesgo) y reportar resultados a la gerencia.
gestionar autorizaciones, documentación y relación con autoridades sanitarias y prestadores de servicios externos (laboratorios, clínicas, etc.).
competencias:
toma de decisiones
organización y ejecución
orientación al cliente
relaciones efectivas
desarrollo de talento
escolaridad:
médico titulado y cédula profesional vigente. Deseable especialidad o diplomado en medicina en el trabajo, salud ocupacional, medicina preventiva o afín (deseable).
nuestra oferta de valor:
sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento.
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