*objetivo del puesto*
contribuir al éxito de la empresa proveyendo, manteniendo y desarrollando al recurso humano calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la organización a través de la administración del área, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes.
*principales responsabilidades del puesto*
- *responsable de la estabilidad del area de rh en la región centro del país.*:
- redirigir llamadas relacionadas con los rr. Hh. o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo.
- mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.) tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.
- actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, operaciones, etc.).
- programar reuniones, capacitaciones, entrevistas, eventos de rr. Hh., etc. y mantener la agenda del equipo.
- coordinar seminarios y sesiones de formación.
- realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados.
- elaborar y presentar informes sobre la actividad general de rr. Hh.
- ayudar en proyectos de rr. Hh., como recopilación de feedback de empleados.
*¡ojo!*
- sueldo base neto de $10,000.00
- sueldo variable de hasta $20,000.00
las variables se definen según los objetivos de la posición.
*“nuestro proceso de selección cumple con los principios de imparcialidad, equidad de género e igualdad, los cuales están descritos en nuestra política de no discriminación”*
*“se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso”