1.Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo
2.Entrevista a candidatos de todos los niveles para el ingreso
3.Firma de contrato y documentos administrativos al personal de nuevo ingreso
4.Estructuración de expedientes de los trabajadores
5.Solicitud y revisión de emisiones mensuales y Bimestrales del pago de Seguridad Social IMSS e Infonavit
7.Creación y revisión de Prenomina, nomina, así como aclaraciones antes, durante y después de emitir los pagos o periodos de nómina
8.Relación con diferentes autoridades de acuerdo con revisiones como inspecciones, seguimientos a tramites, presentación a conciliaciones, auditorias
9.Apoyo en la coordinación de eventos de apertura de nuevas sucursales de la marca
10.Organización de eventos corporativos
11.Formación continua del personal con capacitación interna yo externa, así como la logística, creación, aplicación e informe de resultados.
12.Coordinar sistema de reconocimientos a empleados, así como los programas de crecimiento y plan de carrera que la empresa proporciona.
Entre otros
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